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AGRIFORLAND recruits four (4) Agricultural Technicians for Aboisso, Agboville, Adzopé, Tiassalé and the localities of its projects (Côte d’Ivoire)

AGRIFORLAND
📍 Aboisso 🇨🇮CDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Aboisso
CDI

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AGRIFORLAND recruits four (4) Agricultural Technicians for Aboisso, Agboville, Adzopé, Tiassalé and the localities of its projects (Côte d’Ivoire)

Education / Qualifications

AGRIFORLAND is a company specialized in consulting, training, studies and projects, as well as the provision of goods and services in the sectors of agriculture, forestry, environmental management and rural development. As part of the deployment of its activities, AGRIFORLAND is looking for four (4) Agricultural Technicians to strengthen its field teams and contribute to the implementation of its projects in the fields of agriculture, agroforestry and natural resource management.

Main duties

Location

Carry out on-site surveys: parcel diagnostics, agronomic inventory, yield evaluation and GPS surveys Participate in diagnostics and studies in support of engineers or experts Track plots using monitoring software or dashboards Implement and monitor actions to improve agricultural practices through training, demonstration and coaching Establish and manage nurseries for the production of forest, agroforestry and fruit plants Carry out reforestation and tree planting operations in agroforestry and pure plantations: picketing, digging, planting, maintenance and monitoring of plants Monitoring plantations and agroforestry systems Supporting producers and communities for better adoption of good agricultural practices Write activity and performance reports

Candidate profile

Training: hold a BAC level degree+2/3 minimum, including BTS or Bachelor in agronomy, plant production, agroforestry, natural resource management, agroecology or related field Driver's license: be a holder of licence A, know how to drive a motorcycle and have already resided or worked in rural areas

Experience

Experience: A minimum of 5 years experience in agriculture, agroforestry, rural development or agricultural services is appreciated Mastering the farming techniques of cocoa, rubber, food crops and agroforestry Êbe able to carry out parcel diagnostics and GPS surveys Master data collection tools such as tablets, KoboToolbox and ODK Collect Mastering Excel; knowledge of QGIS is an asset Demonstrate autonomy, organization, analysis and technical diagnostic ability Knowledge of environmental and social standards such as EUDR, ARS 1000 and REDD+ is an asset Fluency in French; fluency in English and knowledge of a local language such as Agni or Baoulé are assets

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AGRIFORLAND recrute quatre (4) Techniciens Agronomes pour Aboisso, Agboville, Adzopé, Tiassalé et les localités de ses projets (Côte d’Ivoire)

Formation / Diplômes

AGRIFORLAND est une entreprise spécialisée dans le conseil, la formation, la réalisation d’études et de projets, ainsi que la fourniture de biens et services dans les secteurs de l’agriculture, de la foresterie, de la gestion de l’environnement et du développement rural. Dans le cadre du déploiement de ses activités, AGRIFORLAND recherche quatre (4) Techniciens Agronomes pour renforcer ses équipes de terrain et contribuer à la réalisation de ses projets dans les domaines de l’agriculture, de l’agroforesterie et de la gestion des ressources naturelles.

Missions principales

Localisation

Réaliser des relevés sur site : diagnostics parcellaires, états des lieux agronomiques, évaluation des rendements et levés GPS Participer aux diagnostics et études en appui aux ingénieurs ou experts Suivre les parcelles à l’aide de logiciels de supervision ou de tableaux de bord Mettre en œuvre et suivre les actions d’amélioration des pratiques agricoles à travers la formation, la démonstration et l’encadrement Mettre en place et gérer des pépinières pour la production de plants forestiers, agroforestiers et fruitiers Réaliser les opérations de reboisement et de planting d’arbres en agroforesterie et en plantations pures : piquetage, trouaison, mise en terre, entretien et suivi des plants Assurer le suivi des plantations et des systèmes agroforestiers Accompagner les producteurs et les communautés pour une meilleure adoption des bonnes pratiques agricoles Rédiger des rapports d’activités et de performance

Profil recherché

Formation : être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2/3 minimum, notamment BTS ou Licence en agronomie, production végétale, agroforesterie, gestion des ressources naturelles, agroécologie ou domaine connexe Permis de conduire : être titulaire du permis A, savoir conduire une moto et avoir déjà résidé ou travaillé en milieu rural

Expérience

Expérience : une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l’agriculture, de l’agroforesterie, du développement rural ou des services agricoles est appréciée Maîtriser les techniques culturales du cacao, de l’hévéa, des cultures vivrières et de l’agroforesterie Être capable de réaliser des diagnostics parcellaires et des levés GPS Maîtriser les outils de collecte de données tels que les tablettes, KoboToolbox et ODK Collect Maîtriser Excel ; la connaissance de QGIS constitue un atout Faire preuve d’autonomie, d’organisation, d’analyse et de capacité de diagnostic technique Avoir des connaissances des normes environnementales et sociales telles que l’EUDR, l’ARS 1000 et la REDD+ constitue un atout Maîtriser le français ; la maîtrise de l’anglais et la connaissance d’une langue locale telle que l’Agni ou le Baoulé constituent des atouts

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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