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Poultry Farm Manager

Pavilion MG Farms
📍 NigeriaCDI💰 Remuneration: NGN  250,000🗓️ about 6 hours ago

Job Description

Nigeria
CDI
Remuneration: NGN  250,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Pavilion MG Farms recrute un Poultry Farm Manager pour piloter les opérations quotidiennes de son élevage de volailles et garantir une productivité optimale, la santé des animaux et l'efficacité opérationnelle. Le candidat idéal doit disposer d'une solide formation en science animale et d'une expérience pratique de la gestion d'une production avicole en élevage commercial. Il aura la charge de superviser les opérations de la ferme, d'encadrer le personnel, de préserver la santé et le bien-être des oiseaux, de mettre en œuvre les mesures de biosécurité et d'atteindre les objectifs de production.

Informations clés

Diplôme requis : Degree Niveau d'expérience : Mid level Expérience : 3 ans Langue : Anglais Type de contrat : Full Time Horaires : 8h à 17h Localisation : Nigeria (Edo) Rémunération : NGN 250 000 – 350 000 par mois

Responsabilités

Gestion des opérations avicoles Superviser les opérations quotidiennes de la ferme avicole. Assurer une gestion efficace des poulets de chair, des pondeuses ou d'autres stocks de volailles. Surveiller la consommation d'aliments, l'approvisionnement en eau et les performances des oiseaux. Mettre en œuvre les calendriers de production et veiller à l'atteinte des objectifs. Tenir des registres précis de la mortalité des oiseaux, de la consommation d'aliments, de la production d'œufs et des ventes.

Santé animale et biosécurité Veiller au respect des calendriers de vaccination et de médication. Surveiller la santé des oiseaux et traiter rapidement les foyers de maladie. Mettre en œuvre et faire appliquer les protocoles de biosécurité et d'hygiène. Assurer la liaison avec les vétérinaires et autres professionnels techniques pour maintenir la santé du cheptel.

Supervision et encadrement du personnel Superviser et coordonner les ouvriers agricoles et le personnel de soutien. Attribuer les responsabilités et suivre les performances. Former les employés aux bonnes pratiques de gestion avicole et aux procédures de sécurité. Favoriser un environnement de travail productif et sûr.

Gestion des ressources de la ferme Gérer les stocks d'aliments, de médicaments, d'équipements et de fournitures. Assurer l'entretien adéquat des bâtiments d'élevage et des équipements de la ferme. Surveiller les coûts opérationnels et minimiser le gaspillage.

Conformité et reporting Veiller au respect des réglementations sanitaires, de sécurité et environnementales. Préparer les rapports opérationnels et de production. Recommander des améliorations pour accroître la productivité et la rentabilité. Soutenir la direction dans l'atteinte des objectifs commerciaux et des objectifs de croissance.

Licence en science animale ou dans une discipline agricole connexe. Minimum de 3 ans d'expérience pratique dans la gestion d'une ferme avicole commerciale. Solides connaissances des pratiques de production et de gestion avicoles. Bonne compréhension de la nutrition avicole, de la vaccination et des protocoles de biosécurité.

Compétences en leadership et en gestion des personnes. Excellentes capacités de résolution de problèmes et d'organisation. Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. Maîtrise de la tenue de registres et du reporting. Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs de production.

Ce qui est offert

Opportunités de croissance et de développement professionnels. Environnement de travail favorable. Possibilité de contribuer à l'expansion d'une entreprise agricole en croissance.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Pavilion MG Farms, ensure your leadership experience directly addresses 3 years of experience. Use specific, verifiable results—like project outcomes or team impact—to demonstrate you’ve done it before, not just claimed it.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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