Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Facility Manager pour rejoindre notre équipe.
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Ce poste à temps plein est basé à Lagos, au Nigeria. Le candidat retenu travaillera à temps plein, de 8h à 17h, et devra justifier d'une expérience de niveau senior.
Missions
Le Facility Manager aura pour responsabilités :
Superviser la maintenance, la réparation et l'entretien des bâtiments scolaires, des salles de classe, des installations d'internat et des terrains.
Gérer les systèmes électriques, de plomberie, de CVC, de groupe électrogène et d'eau/forage, en coordonnant avec les techniciens et les entrepreneurs si nécessaire.
Développer et mettre en œuvre des calendriers de maintenance préventive afin de minimiser les perturbations et de prolonger la durée de vie des actifs.
Assurer la conformité avec les réglementations en matière de santé, de sécurité et d'incendie, y compris les inspections et les exercices de sécurité réguliers.
Superviser le personnel de nettoyage, de sécurité, de jardinage et de soutien aux installations.
Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneurs, y compris les achats, les devis et le contrôle qualité des travaux.
Superviser l'inventaire de l'école en équipements, outils et fournitures de maintenance.
Préparer et gérer le budget des installations, en suivant les dépenses et en identifiant les opportunités de réduction des coûts.
Répondre rapidement aux réparations d'urgence et aux incidents liés aux installations.
Soutenir la planification et la mise en place des événements scolaires, des examens et des occasions spéciales.
Tenir à jour les journaux de maintenance, les registres d'actifs et la documentation de conformité.
Faire régulièrement rapport au directeur de l'école sur l'état des installations, les risques et les plans d'amélioration.
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Diplôme de licence ou HND en gestion des installations, génie du bâtiment/génie civil, gestion immobilière ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des installations ou de la propriété, de préférence dans un cadre scolaire ou institutionnel.
Connaissance pratique des systèmes électriques, de plomberie, mécaniques et de construction générale.
Solides compétences en organisation, en budgétisation et en gestion des fournisseurs.
Bonne connaissance des normes de santé, de sécurité et de conformité incendie.
Capacité à répondre calmement et efficacement aux urgences.
Solides compétences en leadership et en supervision du personnel.
Bonnes compétences en communication et une approche professionnelle et axée sur le service.
Rémunération
La rémunération est comprise entre NGN 200 000 et 300 000.
À propos de Vivian Fowler Memorial College For Girls
Vivian Fowler Memorial College For Girls recrute actuellement dans les domaines des services alimentaires et de la restauration, de la comptabilité, de l'audit et des finances, ainsi que de la recherche, de l'enseignement et de la formation. Les 5 postes ouverts sont basés à Lagos. Les postes vacants vont de débutants et de niveaux intermédiaires à un poste de niveau senior.
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.