MA

Food & Beverage Cashier

Marriott International
📍 KigaliCDI🗓️ about 6 hours ago

Job Description

Kigali
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Food & Beverage Cashier

Entreprise : Marriott International

Lieu : KN 3 Avenue, Nyarugenge District, Kigali, Rwanda

Type de contrat : Temps plein, poste non encadrant

Marriott International recherche un Food & Beverage Cashier pour rejoindre son équipe à Kigali. Le titulaire du poste sera chargé de traiter tous les modes de paiement conformément aux procédures et politiques comptables de l'établissement. Il devra respecter les normes de contrôle et d'audit de la propriété ainsi que les procédures de manipulation des espèces, notamment les dépôts à l'aveugle.

Obtenir la caisse assignée et s'assurer de l'exactitude des fonds contractuels, se procurer la monnaie nécessaire en fonction du niveau d'activité prévu et garder la caisse en sécurité à tout moment. Compter la caisse en fin de service, compléter les rapports de caisse désignés, résoudre les écarts éventuels, déposer les reçus et sécuriser la caisse. Transporter la caisse vers et depuis le poste de travail assigné.

Installer et organiser le poste de travail du caissier avec les fournitures, formulaires et documents de référence désignés, et maintenir la propreté du poste de travail en permanence. Effectuer les tâches d'ouverture, notamment la mise en place des fournitures et outils nécessaires, y compris la caisse, et s'assurer que tout est en état de fonctionnement.

Respecter toutes les politiques et procédures de sécurité et de sûreté de l'entreprise, et signaler au manager les accidents, blessures et

dangereuses. Veiller à ce que l'uniforme et l'apparence personnelle soient propres et professionnels, maintenir la confidentialité des informations propriétaires et protéger les biens de l'entreprise.

Accueillir et reconnaître tous les clients selon les standards de l'entreprise, anticiper et répondre à leurs besoins de service, et les remercier avec une sincère appréciation. Communiquer avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel, et répondre au téléphone avec l'étiquette appropriée. Développer et entretenir des relations de travail positives avec les autres et soutenir l'équipe pour atteindre des objectifs communs. S'assurer du respect des attentes et normes de qualité.

Saisir et rechercher des informations liées au travail à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Rester debout, assis ou marcher pendant une période prolongée. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu'à 10 livres (environ 4,5 kg) sans assistance. Effectuer d'autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.

Formation : diplôme d'études secondaires ou équivalent G.E.D. Expérience professionnelle liée : aucune

. Expérience de supervision : aucune expérience de supervision requise. Licence ou certification : aucune.

Marriott International s'engage à être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant tout le monde et offrant l'accès à des opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos associés sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans le riche mélange de cultures, de talents et d'expériences de nos associés. Nous nous engageons à la non-discrimination sur toute base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.

Les hôtels Marriott s'efforcent d'élever l'art de l'hospitalité, en innovant à chaque occasion tout en préservant le confort familier partout dans le monde. En tant qu'hôte chez Marriott Hotels, vous contribuerez à tenir la promesse « Wonderful Hospitality. Always. » en offrant un service attentionné, sincère et tourné vers l'avenir qui perpétue et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d'hospitalité dans le monde entier, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous rejoignez un portefeuille de marques au sein de Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencer votre raison d'être, appartenir à une équipe mondiale exceptionnelle et devenir la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et compte plus de 100 propriétés magnifiques dans des villes phares et des destinations de villégiature distinctives à travers le monde. JW croit que ses associés passent en premier. Parce que si vous êtes heureux, nos clients seront heureux. Les associés JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs et perpétuent l'héritage du fondateur et homonyme de la marque, J. Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous faites partie d'une communauté et profitez d'une véritable camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et, surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe axé sur le bien-être holistique. Traiter les clients de manière exceptionnelle commence par la façon dont nous prenons soin de nos associés. C'est cela, le JW Treatment. En rejoignant JW Marriott, vous rejoignez un portefeuille de marques au sein de Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencer votre raison d'être, appartenir à une équipe mondiale exceptionnelle et devenir la meilleure version de vous-même.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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