Poste : Food & Beverage Cashier
Entreprise : Marriott International
Lieu : KN 3 Avenue, Nyarugenge District, Kigali, Rwanda
Type de contrat : Temps plein, poste non encadrant
Marriott International recherche un Food & Beverage Cashier pour rejoindre son équipe à Kigali. Le titulaire du poste sera chargé de traiter tous les modes de paiement conformément aux procédures et politiques comptables de l'établissement. Il devra respecter les normes de contrôle et d'audit de la propriété ainsi que les procédures de manipulation des espèces, notamment les dépôts à l'aveugle.
Obtenir la caisse assignée et s'assurer de l'exactitude des fonds contractuels, se procurer la monnaie nécessaire en fonction du niveau d'activité prévu et garder la caisse en sécurité à tout moment. Compter la caisse en fin de service, compléter les rapports de caisse désignés, résoudre les écarts éventuels, déposer les reçus et sécuriser la caisse. Transporter la caisse vers et depuis le poste de travail assigné.
Installer et organiser le poste de travail du caissier avec les fournitures, formulaires et documents de référence désignés, et maintenir la propreté du poste de travail en permanence. Effectuer les tâches d'ouverture, notamment la mise en place des fournitures et outils nécessaires, y compris la caisse, et s'assurer que tout est en état de fonctionnement.
Respecter toutes les politiques et procédures de sécurité et de sûreté de l'entreprise, et signaler au manager les accidents, blessures et
dangereuses. Veiller à ce que l'uniforme et l'apparence personnelle soient propres et professionnels, maintenir la confidentialité des informations propriétaires et protéger les biens de l'entreprise.
Accueillir et reconnaître tous les clients selon les standards de l'entreprise, anticiper et répondre à leurs besoins de service, et les remercier avec une sincère appréciation. Communiquer avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel, et répondre au téléphone avec l'étiquette appropriée. Développer et entretenir des relations de travail positives avec les autres et soutenir l'équipe pour atteindre des objectifs communs. S'assurer du respect des attentes et normes de qualité.
Saisir et rechercher des informations liées au travail à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Rester debout, assis ou marcher pendant une période prolongée. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu'à 10 livres (environ 4,5 kg) sans assistance. Effectuer d'autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.
Formation : diplôme d'études secondaires ou équivalent G.E.D. Expérience professionnelle liée : aucune
. Expérience de supervision : aucune expérience de supervision requise. Licence ou certification : aucune.
Marriott International s'engage à être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant tout le monde et offrant l'accès à des opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos associés sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans le riche mélange de cultures, de talents et d'expériences de nos associés. Nous nous engageons à la non-discrimination sur toute base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
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