IV

Responsable Administratif Et Financier

IVOIRE SOUS TRAITANCE ET EMPLOIS FINANCIERS
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsable Administratif Et Financier

Ivoire Sous-Traitance & Emplois Financiers (ISEF), cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans l'identification, la sélection et l'accompagnement de tous les profils professionnels en Côte d'Ivoire, recrute un Responsable Administratif Et Financier. Des postes opérationnels aux fonctions de direction, ISEF connecte les talents adaptés avec les entreprises les plus dynamiques du marché.

Rattaché(e) à la Direction Générale, votre

sera de définir et piloter la gestion administrative et financière de l'entreprise, de veiller à la bonne exécution de la stratégie globale, et de coordonner l'ensemble des services sous votre responsabilité.

Vos activités principales consistent à :

Piloter la gestion financière et budgétaire : élaborer le budget prévisionnel global ainsi que les plans de financement, suivre rigoureusement la trésorerie, diagnostiquer les écarts et exécuter les dépenses courantes conformément aux objectifs de l'entreprise.

Superviser la comptabilité et la conformité légale : produire et contrôler les états comptables et financiers de fins d'exercices (semestriels et annuels), tout en garantissant un traitement global, fiable et conforme des données financières selon la législation en vigueur.

Manager les équipes et optimiser l'organisation : encadrer et animer les équipes en charge des activités comptables, financières, administratives et informatiques, tout en définissant les besoins et les moyens nécessaires à la performance globale de l'entreprise.

Gérer les ressources humaines et le cadre réglementaire : assurer la bonne gestion du personnel, veiller au respect strict du règlement intérieur d'entreprise ainsi que de la convention collective du travail applicable.

Développer les relations institutionnelles et le patrimoine : représenter l'entreprise et dynamiser les relations avec les partenaires financiers, les établissements bancaires et l'administration, tout en assurant la gestion du patrimoine mobilier et immobilier.

Vos activités secondaires et occasionnelles consistent à :

Conduire les projets transverses et l'amélioration continue : définir et déployer de nouvelles procédures internes, piloter les projets spécifiques de l'entreprise et participer activement aux groupes de travail thématiques afin de moderniser l'organisation.

Superviser le contrôle, l'audit et la conformité : cadrer et coordonner l'ensemble des missions d'audit interne ou externe, et piloter la gestion des contrôles fiscaux et sociaux en lien avec les autorités compétentes.

Assurer le management opérationnel et la performance des équipes : collaborer de manière transverse avec l'ensemble des services pour optimiser l'efficacité de l'entreprise, évaluer régulièrement les activités et mener les entretiens de performance du personnel sous sa responsabilité.

Garantir la continuité de service et la représentation : prendre en charge des activités spécifiques ou assurer le remplacement ponctuel d'autres collaborateurs pour maintenir la continuité des opérations, et représenter l'entreprise auprès des tiers en cas de nécessité.

Aptitudes et compétences recherchées :

Compétence financière et conformité réglementaire ; pilotage stratégique et gouvernance ; leadership managérial et compétences relationnelles ; rigueur opérationnelle et posture éthique ; culture sectorielle et relations publiques.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation incluant votre prétention salariale à envoyer à l'adresse : (adresse visible une fois connecté) en précisant en objet la référence du poste.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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