Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Administratif Et Financier
Ivoire Sous-Traitance & Emplois Financiers (ISEF) recrute un Responsable Administratif Et Financier.
À propos du cabinet
Ivoire Sous-Traitance & Emplois Financiers (ISEF) est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans l'identification, la sélection et l'accompagnement de tous les profils professionnels en Côte d'Ivoire. Des postes opérationnels aux fonctions de direction, nous connectons les talents adaptés avec les entreprises les plus dynamiques du marché.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Générale, votre mission principale sera de définir et piloter la gestion administrative et financière de l'entreprise, de veiller à la bonne exécution de la stratégie globale, et de coordonner l'ensemble des services sous votre responsabilité.
Vos activités principales consistent à :
Piloter la gestion financière et budgétaire : élaborer le budget prévisionnel global ainsi que les plans de financement, suivre rigoureusement la trésorerie, diagnostiquer les écarts et exécuter les dépenses courantes conformément aux objectifs de l'entreprise.
Superviser la comptabilité et la conformité légale : produire et contrôler les états comptables et financiers de fins d'exercices (semestriels et annuels), tout en garantissant un traitement global, fiable et conforme des données financières selon la législation en vigueur.
Manager les équipes et optimiser l'organisation : encadrer et animer les équipes en charge des activités comptables, financières, administratives et informatiques, tout en définissant les besoins et les moyens nécessaires à la performance globale de l'entreprise.
Gérer les ressources humaines et le cadre réglementaire : assurer la bonne gestion du personnel, veiller au respect strict du règlement intérieur d'entreprise ainsi que de la convention collective du travail applicable.
Développer les relations institutionnelles et le patrimoine : représenter l'entreprise et dynamiser les relations avec les partenaires financiers, les établissements bancaires et l'administration, tout en assurant la gestion du patrimoine mobilier et immobilier.
Vos activités secondaires et occasionnelles consistent à :
Conduire les projets transverses et l'amélioration continue : définir et déployer de nouvelles procédures internes, piloter les projets spécifiques de l'entreprise et participer activement aux groupes de travail thématiques afin de moderniser l'organisation.
Superviser le contrôle, l'audit et la conformité : cadrer et coordonner l'ensemble des missions d'audit interne ou externe, et piloter la gestion des contrôles fiscaux et sociaux en lien avec les autorités compétentes.
Assurer le management opérationnel et la performance des équipes : collaborer de manière transverse avec l'ensemble des services pour optimiser l'efficacité de l'entreprise, évaluer régulièrement les activités et mener les entretiens de performance du personnel sous sa responsabilité.
Garantir la continuité de service et la représentation : prendre en charge des activités spécifiques ou assurer le remplacement ponctuel d'autres collaborateurs pour maintenir la continuité des opérations, et représenter l'entreprise auprès des tiers en cas de nécessité.
Compétences requises
Aptitudes et compétences recherchées : compétence financière et conformité réglementaire ; pilotage stratégique et gouvernance ; leadership managérial et compétences relationnelles ; rigueur opérationnelle et posture éthique ; culture sectorielle et relations publiques.
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Décrocher un poste senior chez IVOIRE SOUS TRAITANCE ET EMPLOIS FINANCIERS exige de prouver votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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