T4
Superviseur Surveillance à Base Communautaire et Engagement
NOUVEAUCDDabout 8 hours ago
Job Description
Gozbeida
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social, Sociologie, Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Soins infirmiers, Santé Publique, Sciences Sociales .
Tâches et missions: – Le/la Superviseur(e) Surveillance à Base Communautaire et Engagement Communautaire pour la Vaccination est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre, la supervision et le suivi des activités de surveillance épidémiologique à base communautaire et d’engagement communautaire en faveur de la vaccination. Sous la supervision de l’Épidémiologiste, chef de projet, il/elle encadre les relais communautaires et des volontaires communautaires, renforce la détection et la notification précoces des maladies évitables par la vaccination, notamment la paralysie flasque aiguë (PFA), et soutient L’identification, la mobilisation, le référencement et le suivi des enfants zéro dose, insuffisamment vaccinés et perdus de vue. Le poste vise à renforcer le lien entre communautés, structures sanitaires, le PEV et système de surveillance afin d’améliorer la demande, L’accès et l’utilisation des services de vaccination. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Les personnes intéressées par cet avis de recrutement sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse électronique suivante : [email protected] L’objet du courriel contenant votre candidature doit contenir le numéro de l’avis de recrutement, ou déposés physiquement aux bureaux lMC de Ndjamena, hadjer-hadid ou chokoyan .
Formation / Diplômes
Compétences: – Diplôme / Niveau d’études : Diplôme universitaire ou professionnel en santé publique, soins infirmiers, sciences sociales, communication pour le développement, santé communautaire ou domaine pertinent; Une formation spécifique en surveillance épidémiologique, surveillance à base communautaire, PEV, communication des risques et engagement communautaire constitue un atout important; Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans la santé communautaire, la surveillance à base communautaire, la vaccination, la mobilisation sociale ou L’engagement communautaire; Expérience démontrée dans la supervision de relais communautaires et la mise en œuvre d’activités communautaires à grande échelle; Bonnes capacités de planification, organisation, communication, facilitation de formations, rédaction et résolution de problèmes; Maîtrise de Word et Excel; connaissance des outils numériques de collecte de données constitue un atout; Expérience en communication communautaire, gestion des rumeurs, dialogues communautaires et mécanismes de feedback.
- Les dossiers de candidature, à envoyer devront comprendre les documents ci-dessous : – Une lettre de motivation (1 page max) ; – Un Curriculum Vitae à jour avec les coordonnées de
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.