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Superviseur Surveillance à Base Communautaire et Engagement
NOUVEAUCDDil y a environ 11 heures
Description du poste
Gozbeida
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social, Sociologie, Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Soins infirmiers, Santé Publique, Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: – Le/la Superviseur(e) Surveillance à Base Communautaire et Engagement Communautaire pour la Vaccination est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre, la supervision et le suivi des activités de surveillance épidémiologique à base communautaire et d’engagement communautaire en faveur de la vaccination. Sous la supervision de l’Épidémiologiste, chef de projet, il/elle encadre les relais communautaires et des volontaires communautaires, renforce la détection et la notification précoces des maladies évitables par la vaccination, notamment la paralysie flasque aiguë (PFA), et soutient L’identification, la mobilisation, le référencement et le suivi des enfants zéro dose, insuffisamment vaccinés et perdus de vue. Le poste vise à renforcer le lien entre communautés, structures sanitaires, le PEV et système de surveillance afin d’améliorer la demande, L’accès et l’utilisation des services de vaccination. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Les personnes intéressées par cet avis de recrutement sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse électronique suivante : [email protected] L’objet du courriel contenant votre candidature doit contenir le numéro de l’avis de recrutement, ou déposés physiquement aux bureaux lMC de Ndjamena, hadjer-hadid ou chokoyan .
Formation / Diplômes
Compétences: – Diplôme / Niveau d’études : Diplôme universitaire ou professionnel en santé publique, soins infirmiers, sciences sociales, communication pour le développement, santé communautaire ou domaine pertinent; Une formation spécifique en surveillance épidémiologique, surveillance à base communautaire, PEV, communication des risques et engagement communautaire constitue un atout important; Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans la santé communautaire, la surveillance à base communautaire, la vaccination, la mobilisation sociale ou L’engagement communautaire; Expérience démontrée dans la supervision de relais communautaires et la mise en œuvre d’activités communautaires à grande échelle; Bonnes capacités de planification, organisation, communication, facilitation de formations, rédaction et résolution de problèmes; Maîtrise de Word et Excel; connaissance des outils numériques de collecte de données constitue un atout; Expérience en communication communautaire, gestion des rumeurs, dialogues communautaires et mécanismes de feedback.
- Les dossiers de candidature, à envoyer devront comprendre les documents ci-dessous : – Une lettre de motivation (1 page max) ; – Un Curriculum Vitae à jour avec les coordonnées de
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.