T4
Chargé(e) de Projet Redevabilité
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Massakory
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) .
Formation / Diplômes
Spécialité d’étude: Science de l’Education .
Missions principales
Tâches et missions: Assurer le leadership général du projet et garantir la réalisation des objectifs et résultats attendus.- Élaborer et actualiser les plans de travail détaillés du projet.- Superviser la mise en æuvre des activités conformément au cadre logique, au chronogramme et au budget approuvés.- Identifier les risques opérationnels et proposer des mesures d’atténuation appropriées.- Assurer le suivi de l’utilisation des ressources du projet en collaboration avec les équipes Finance, Logistique, MEAL et Administration.- Veiller au respect des procédures internes de CIAUD-CA et des exigences contractuelles du bailleurSuperviser les interventions dans tes établissements d’enseignement formelles.- Assurer le suivi des activités liées aux structures d’éducation non formelle, notamment tes Centres d’Éducation de Base Non Formette (CEBNF).- Promouvoir les passerelles et mécanismes favorisant la réintégration des enfants dans le système éducatif.- Contribuer au renforcement des capacités des enseignants, animateurs, facilitateurs et acteurs communautaires.- Appuyer [‘identification et La réduction des barrières à l’accès et au maintien des enfants, particulièrement des filles et des enfants vulnérablesPromouvoir les principes d’Accountabitity to Affected Poputations (AAP). Représenter CIAUD-CA auprès des partenaires, autorités, communautés et autres parties prenantes ;-Développer et maintenir des relations de travail constructives avec les organisations partenaires et acteurs humanitaires .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à envoyer via : https:
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Conseil Expert Candidature
Votre profil senior en éducation correspond à nos besoins chez l'entreprise recrutante, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant vos réalisations concrètes et votre adaptabilité culturelle. Personnalisez chaque lettre, citez un projet similaire, et proposez une rencontre. Votre valeur ajoutée fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.