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Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Responsable RH Type de contrat Recruteur
Type d'organisation Plateforme Secteur Education Description opportunité : Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines / HR Lead au Sénégal. Vous souhaitez relever un défi stimulant dans un environnement international et dynamique ? Rejoignez nos équipes en tant que Responsable des Ressources Humaines / HR Lead pour accompagner nos opérations au Sénégal. Vous occuperez un rôle RH local, au plus près des équipes et des managers, tout en collaborant avec notre organisation RH régionale et globale.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, avec une bonne expérience en relations sociales, accompagnement des managers et gestion du changement. Très proche du terrain, vous serez l’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs et des managers. Vous savez gérer des situations sensibles, mener des discussions avec différents interlocuteurs et proposer des solutions pragmatiques adaptées au contexte local. Vous êtes également à l’aise dans un environnement multiculturel, dynamique et en évolution. Vous travaillerez dans un environnement matriciel, avec un rattachement à la HRBP régionale pour le pilotage et l’accompagnement RH, ainsi qu’un lien étroit avec les Heads of School des établissements que vous accompagnerez. Enfin, votre formation supérieure en gestion des ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe vous permet de conjuguer une solide base théorique et une approche très opérationnelle des RH. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Alors cette opportunité est pour vous. Votre mission
En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé pour assurer un climat social apaisé et constructif tout en accompagnant le développement de nos écoles au Sénégal. Vous serez responsable de la gestion des relations sociales, de l’intermédiation avec les différents acteurs internes et externes, et de la mise en place de pratiques RH modernes et adaptées. Vos principales responsabilités incluront : Gestion des relations sociales : Accompagner les délégués du personnel dans une approche constructive et structurée.
Anticiper et gérer les revendications salariales et autres demandes en veillant à maintenir un équilibre entre les attentes des employés et les objectifs de l’organisation. Construire un dialogue social apaisé et renforcer la confiance avec l’ensemble des collaborateurs. Gestion et accompagnement RH : Assurer le suivi des processus RH pour les rôles locaux: recrutement , onboarding, gestion de carrière. Identifier les besoins en compétences et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. Pilotage des transitions : Accompagner des projets complexes impliquant des changements organisationnels.
Proposer et mettre en place des stratégies RH innovantes et adaptées au contexte local.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH capable de naviguer dans un environnement exigeant et complexe. Vous êtes reconnu(e) pour : Vos compétences en relations sociales : Vous maîtrisez les techniques de négociation, d’intermédiation et savez désamorcer les tensions tout en restant ferme sur les objectifs. Votre intelligence analytique et adaptabilité : Vous savez analyser rapidement des situations complexes et proposer des solutions pragmatiques. Votre autonomie et votre organisation : Vous êtes self-driven et capable de prioriser efficacement vos actions. Votre communication : Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair, capable d’inspirer confiance et d’établir des relations solides avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes un réseau d’écoles internationales présent dans plusieurs pays africains, offrant des programmes académiques de haut niveau et accessibles. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de : L’opportunité de faire une différence dans l’éducation sur le continent africain. Un environnement de travail stimulant et collaboratif. La possibilité de développer vos compétences et de contribuer à des projets stratégiques.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Responsable RH – Dakar, Senegal Ria Money Transfer, filiale d Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), recherche un(e) Responsable RH pour son entité au Senegal. Ce poste clé assure l alignement entre les priorités métier et les stratégies RH, avec un accent sur les relations employés, la conformité, la gestion des tale
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Grande université privée implantée au Sénégal lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Responsable IT (H/F). 📋 Missions principales 📊 Autres informations Le Responsable IT assure la gestion, la disponibilité, la sécurité et l’évolution de l’ensemble du système informatique et numérique de l’établissem
Description du poste 🎯 Responsabilités À propos de ARESS ARESS est une entreprise innovante et en pleine croissance. Dans le cadre du renforcement de notre équipe technologique, ARESS SAS recrute un(e) Responsable IT talentueux(se) et autonome pour jouer un rôle clé dans notre expansion. Votre Mission Sous l autorité