ARCHIPEL recrute, pour l’un de ses partenaires, un(e) Chef Comptable. Dans le cadre du renforcement des équipes de cette structure partenaire, le titulaire du poste assurera la supervision de la comptabilité, le suivi financier et la production d’informations comptables fiables.
Sous la responsabilité de la Direction, le/la Chef Comptable aura notamment pour missions de superviser et contrôler l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise ; d’assurer la tenue et le suivi des comptes conformément aux normes et procédures en vigueur ; de contrôler les pièces comptables et veiller à leur conformité ; de superviser les opérations de saisie comptable et les rapprochements bancaires ; d’assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et autres comptes de tiers ; de préparer et contrôler les déclarations fiscales et sociales ; de participer à l’élaboration des états financiers et des situations comptables périodiques ; d’assurer le suivi de la trésorerie et des opérations bancaires ; de préparer les éléments nécessaires aux audits et contrôles comptables ; de veiller au respect des procédures comptables et financières internes ; d’encadrer et superviser, le cas échéant, l’équipe comptable ; de produire les reportings et tableaux de bord financiers à la demande de la Direction ; et d’effectuer toute autre tâche relevant de ses responsabilités.
Le candidat ou la candidate doit être titulaire au minimum d’un Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou dans un domaine similaire, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant que chef comptabilité, dont une expérience significative à un poste à responsabilités. Il ou elle doit obligatoirement justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la microfinance.
Une bonne maîtrise de la comptabilité générale et du suivi financier est exigée, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels comptables. Le poste requiert également une bonne connaissance de la fiscalité et des obligations comptables applicables au Cameroun.
Sur le plan personnel, le candidat ou la candidate doit être rigoureux(se), organisé(e), méthodique et discret(ète), faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, être capable de travailler dans le respect des délais et sous pression, et disposer de bonnes capacités de communication et de management.
Formation et expérience
Niveau d’expérience : moyen. Années d’expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans. Niveau d’études minimum : Master.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
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