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Chef Comptable

Inconnu
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Bac+4 ou Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Audit. Diplôme d’Expertise Comptable (ou en cours) constitue un atout.

Expérience

Responsabilités

Au moins 4 à 7 ans d’expérience en comptabilité, dont 2 ans à un poste de responsabilité. Expérience dans le secteur du BTP, des bureaux d’études, de l’ingénierie ou des marchés publics souhaitée. Compétences techniques non exhaustives Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et budgétaire. Maîtrise des normes comptables OHADA. Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation sociale camerounaise. Élaboration des états financiers. Gestion de la trésorerie. Suivi des coûts des projets et analyse des écarts. Maîtrise d’Excel avancé et d’un logiciel comptable (Sage, Odoo, SAP ou équivalent). Compétences managériales Encadrer et développer une équipe comptable. Organiser et planifier les activités du service. Produire des reportings fiables pour la Direction.

Autres informations

Collaborer efficacement avec les chefs de projets (Chefs de mission) et les autres services. Critères spécifiques au secteur BTP Bonne connaissance de la comptabilité des contrats et des projets. Suivi des dépenses par chantier ou projet. Maîtrise des procédures de facturation des marchés publics. Suivi des retenues de garantie, avances de démarrage et décomptes.

    1. Composition du dossier: Lettre de motivation de 2 pages maximum signée adressée au Directeur général; CV signés + diplômes exigés + certification; Pratique de l’anglais sera un atout. NB: Les tests suivants seront faits avant le recrutement définitif
  • Test métier ;
  • Tests psychotechniques. Délais de dépôt des candidatures au plus tard le 15 Août 2026 au siège de ECTA- BTP Sarl ou par mail

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Conseil Expert Candidature

Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer SAP dans un contexte africain. Pour Inconnu, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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