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Avis de recrutement : Juriste
CDI5 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
CDIM SARL, société spécialisée dans l’immobilier, la commercialisation de terrains et la gestion des biens immobiliers, recrute pour les besoins de ses services des chargés de clientèle (profil juriste).
Le titulaire du poste assure le suivi juridique des dossiers clients. Il vérifie et sécurise les documents administratifs et juridiques, conseille et oriente les clients sur les procédures et opérations immobilières, et prend en charge la gestion et le suivi des réclamations. Il participe également à la sécurisation des transactions immobilières, veille au respect des procédures internes de l’entreprise et assure le secrétariat juridique.
Le candidat doit être titulaire d’un Bac +3/5 en Droit (Droit privé, Droit des affaires, Droit immobilier ou équivalent). Il doit avoir une bonne maîtrise des procédures et documents juridiques, être rigoureux, organisé et doté d’un bon sens relationnel, et disposer d’une bonne capacité rédactionnelle et de communication ainsi que d’une maîtrise des outils Microsoft. Une expérience dans le secteur immobilier ou en cabinet juridique serait un atout.
Formation / Diplômes
Niveau d’études minimum : licence (Bachelor’s Degree).
Documents de candidature
Lettre de motivation en manuscrit et curriculum vitae.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de CDIM SARL. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.