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AMSCO recrute un(e) Chef Comptable

AMSCO
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ about 9 hours ago

Job Description

Cameroun
CDI

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AMSCO recrute un(e) Chef Comptable pour piloter la comptabilité générale et analytique des sociétés fusionnées de son client.

Le Chef Comptable organise, supervise et coordonne la comptabilité générale et analytique des sociétés fusionnées du client. Son périmètre couvre l'ensemble des activités du groupe : grande distribution, courant fort, courant faible, climatisation, marchés publics, IT, achats et logistique. Il garantit la production d'informations financières fiables, conformes au SYSCOHADA révisé, aux lois de finances et aux autres dispositions fiscales et légales en vigueur, tout en assurant la bonne gestion et le développement des compétences de son équipe.

Supervision comptable

Tenir la comptabilité générale et analytique des deux entités fusionnées, par activité et par centre de profit. Superviser, contrôler et valider les écritures comptables. Garantir la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes et des états financiers. Assurer le suivi régulier des comptes fournisseurs et clients, vérifier la conformité des factures et leur imputation, et maintenir le fichier à jour.

Superviser la comptabilisation des opérations spécifiques : stocks et inventaires (grande distribution), situations de travaux, retenues de garantie, cautions et avances (marchés publics), immobilisations, trésorerie, paie et opérations diverses (OD). Superviser les rapprochements bancaires et le contrôle des caisses.

Clôtures et reporting

Établir les situations comptables mensuelles et les états financiers annuels. Produire un reporting financier régulier à destination de la direction générale et du DAF. Assurer les travaux de consolidation et de réconciliation inter-sociétés après la fusion. Préparer les audits et assurer l'interface avec les contrôleurs internes et externes ainsi que les commissaires aux comptes.

Gestion fiscale et sociale

Garantir la conformité des déclarations statistiques et fiscales (DSF) ainsi que des déclarations fiscales et sociales : TVA, retenues à la source, impôt sur les sociétés et charges sociales, sans pénalité. Veiller à l'optimisation fiscale et au respect des échéances légales.

Contrôle interne et procédures

Mettre en place et faire respecter les procédures comptables harmonisées après la fusion. Participer à l'amélioration du contrôle interne et à l'audit des comptes, en coordination avec le contrôleur financier.

Management des équipes

Encadrer et animer une équipe de 7 comptables ainsi que les caissier(ère)s. Assurer la répartition des tâches, la montée en compétences et l'évaluation des collaborateurs.

Appui à la direction

Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels en lien avec le contrôleur financier et fournir les données comptables nécessaires au suivi des écarts. Fournir des analyses comptables et financières pour la prise de décision stratégique.

Formation : diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, master CCA, DECOFI ou équivalent).

Expérience : au moins 7 ans en comptabilité, dont au moins 2 ans en supervision d'équipe. Une expérience en entreprise multiactivités ou en contexte de fusion constitue un atout.

Compétences techniques

Maîtrise des normes comptables OHADA, de la fiscalité et du droit social. Pratique des outils informatiques de comptabilité et de gestion : Sage ou ERP équivalent, Excel avancé. Connaissance des méthodes de consolidation après fusion. Connaissance de la comptabilité des marchés publics et de la grande distribution (appréciée).

Compétences comportementales

Leadership, sens de l'organisation et rigueur. Capacité d'analyse, esprit critique et sens de l'anticipation. Bonne communication et esprit d'équipe.

Modalités de candidature

Les dépôts de candidatures se font uniquement en ligne à l'adresse suivante : https:

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Candidatez à AMSCO en mettant en avant votre maîtrise de Sage, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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