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Assurances Générales du Cameroun (AGC) recrute un(e) Comptable
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
LD Assurances recrute un(e) Comptable
Profil recherché
- Être titulaire au minimum d’un Bac +3 en comptabilité, finance, gestion ou audit ;
Expérience
- Disposer d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire ;
- Une expérience acquise dans le secteur des assurances représenterait un atout supplémentaire. Mission principale
Formation / DiplĂ´mes
Gérer les opérations comptables et fiscales, assurer le suivi de leur exécution, produire les informations financières et les reportings, et veiller au bon fonctionnement des instruments de gestion et de contrôle indispensables à la performance et à la rentabilité de l’entreprise.
Responsabilités
Comptabilité
- Réunir, examiner et organiser les pièces comptables reçues des unités ;
- Enregistrer dans le logiciel dédié les opérations impliquant des mouvements financiers avec les tiers ainsi que les opérations internes, en appliquant les normes comptables en vigueur ;
- Contrôler les soldes des comptes de tiers et apporter les justificatifs nécessaires aux écarts identifiés ;
- Procéder aux rapprochements bancaires et examiner les suspens comptables avant le 15 de chaque mois ;
- Comptabiliser les opérations d’inventaire, telles que les provisions, les charges payées d’avance, les produits à recevoir, les amortissements, les dépréciations et les écritures de régularisation ;
- Participer à la conception et à la mise à jour des différents reportings. Fiscalité
- Contribuer à la préparation et au paiement des déclarations et obligations fiscales, notamment la TVA, l’IS et l’IRPP ;
- Participer à l’établissement de la DSF. Compétences requises Compétences techniques
- Avoir une bonne maîtrise du plan comptable CIMA et des procédures comptables ;
- Connaître les principales obligations fiscales ;
- Maîtriser les solutions de gestion et les outils d’aide à la décision ;
Autres informations
- Utiliser efficacement les outils informatiques ainsi que les logiciels comptables ORASS, EXCEL et WORD. Compétences transverses
- Être méthodique, rigoureux et précis ;
- Posséder des capacités d’analyse et de synthèse ;
- Savoir planifier et organiser son travail ;
Missions principales
- Être autonome dans l’exécution des missions ;
- Respecter les échéances fixées ;
- Pouvoir travailler efficacement dans un environnement exigeant ;
- Assumer pleinement ses responsabilités ;
- Observer une stricte confidentialité et faire preuve d’intégrité. Candidature Les personnes intéressées doivent transmettre leur dossier, composé d’une lettre de motivation et d’un CV, uniquement à l’adresse , en indiquant « COMPTABLE » en objet, avant le 28/09/2026. NB: Les dossiers ne satisfaisant pas aux exigences indiquées pourront ne pas être pris en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond à l'entreprise recrutante par votre capacité à gérer Excel avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.