Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Transport, logistique . Niveau d’étude: Programme de BTS, DUT . Spécialité d’étude: Logistique .
Tâches et missions: Organisation de L’hébergement et des logements ;-Gestion des déplacements et des transports ;-Suivi des formalités et de la conformité administrative (visas, autorisations de voyage, etc.) ;–Assurer la liaison et la coordination avec les ONG partenaires.-Maintenir les relations fluide avec les autorités locales pour faciliter la mise en œuvre des activités et garantir la conformité et administrative des opérations ;-Gérer les relations opérationnelles avec les fournisseurs et prestataires de services ;-Assurer la demande, la réception et le suivi rigoureux des cargos (fret/marchandises) ;-Effectuer le suivi des achats au besoin, dans le respect des procédures internes et des bailleurs de fonds ;-Assurer la collecte et la remontée systématique des informations sécuritaires dans la zone d’intervention .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : A l’administration de TGH sis à Klémat ou envoyés sur le mail suivant : [email protected] en précisant en objet « son nom. Les candidatures féminines sont vivement encouragées avant le 20 Octobre 2026- .
Formation / Diplômes
Compétences: Bac+2 ou Formation et expérience en Logistique ou Administration ;-Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire ; Maitrise de Français : écrit, lu et parlé et Arabe local: parlé, lu ;- Anglais : Parlé, lu ;-Excellentes capacités d’organisation ;-Bonnes capacités de compréhension ;-Bonnes capacités d’adaptation ;-Bonnes capacités à communiquer avec différents acteurs sur le terrain ;-Connaissance du milieu humanitaire ;-Autonomie, honnêteté et intégrité ;-Excellentes capacités d’organisation, de compréhension et d’adaptation ;-Rigueur et sens de l’organisation ;-Capacité de travailler sous pression, de priorisation des tâches et d’efficience dans le travail fourni ;-Engagement et adhésion aux grands principes humanitaire Dossier à Fournir : CV détaillé avec 3 personnes de référence ;- lettre de motivation adressée à la coordinatrice Admin/Fin/RH ;-Photocopie des diplômes ;-Photocopie des attestations de travail ;-Copie d’une pièce d’identité ;- Carte ONAPE (Obligatoire) Les candidatures doivent être soumises avec la mention du poste, à l’attention de l’administration de TGH sis à Klémat ou envoyés sur le mail suivant : [email protected] en précisant en objet « son nom. Les candidatures féminines sont vivement encouragées avant le 20 Octobre 2026- . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.