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PROFISC NIGER, filiale spécialisée en fiscalité du groupe CGP-NIGER, lance un appel à candidatures pour sélectionner 5 jeunes diplômés dans le cadre de son Parcours Auditeur Fiscal Junior.
Vous êtes récemment diplômé(e) en comptabilité ou en fiscalité et souhaitez transformer vos connaissances académiques en compétences professionnelles concrètes ? Ce parcours intensif de formation vous prépare au métier d’Auditeur Fiscal Junior.
Présentation du poste
Le Parcours Auditeur Fiscal Junior est un programme intensif de professionnalisation destiné à former, en six mois, de futurs auditeurs fiscaux juniors opérationnels. Il combine des formations théoriques et des apprentissages en ligne, des ateliers pratiques au sein du cabinet, l’apprentissage des méthodes d’audit fiscal et l’utilisation des outils numériques internes du groupe CGP-NIGER.
Le parcours comprend des missions réelles encadrées, du mentorat et un accompagnement par des professionnels expérimentés, ainsi que des ateliers de rédaction et de communication client. L’objectif est de permettre aux participants de développer une véritable capacité d’intervention sur les différentes étapes d’une mission d’audit fiscal.
Ce que vous allez apprendre
Au cours du programme, vous serez notamment formé(e) sur :
1. Introduction à l’audit fiscal Culture et posture professionnelle ; déontologie de l’audit fiscal ; déroulement complet d’une mission d’audit.
2. Gestion fiscale de l’entreprise Fiscalité des opérations ; fiscalité de la paie ; fiscalité des approvisionnements ; principaux mécanismes fiscaux applicables aux entreprises.
3. Analyse fiscale appliquée à la comptabilité Lecture des balances, journaux et états financiers ; identification des anomalies à incidence fiscale ; analyse des risques et omissions.
4. Outils numériques de Gestion développés par le groupe CGP-NIGER AudiTax : logiciel de revue fiscale ; Sokonne : logiciel comptable et d’établissement des états financiers ; Albashi : progiciel de gestion RH et Paie.
5. Pratique de l’audit fiscal Participation à des missions réelles encadrées ; traitement et analyse des données ; construction des constats ; chiffrage des rappels plausibles ; évaluation des risques de redressement ; conduite supervisée d’une mission complète.
6. Contrôle et contentieux fiscal Assistance aux contrôles fiscaux ; réponse aux demandes d’éclaircissement et mises en demeure ; traitement des notifications de redressement ; introduction au contentieux administratif et fiscal.
7. Rédaction et communication client Rédaction professionnelle ; structuration d’un rapport d’audit ; reformulation des écrits ; présentation orale des constats devant un jury ou un client.
Nous recherchons des jeunes diplômés motivés, rigoureux et désireux de construire une carrière dans les métiers de la fiscalité, de la comptabilité et de l’audit.
Conditions d’éligibilité :
Être titulaire d’un bac+4/bac+5 dans une filière comptable ou fiscale ; avoir obtenu son diplôme depuis 9 mois au maximum à la date de candidature ; être fortement motivé(e) par les métiers de l’audit fiscal ; faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de capacité d’apprentissage ; être disponible et prêt(e) à s’investir pleinement dans un parcours intensif.
Nombre de places : 5.
Une formation avec une certification à la clé
Le parcours est sanctionné par une évaluation finale comprenant notamment une épreuve théorique, une épreuve pratique et une soutenance orale devant un jury. Les participants ayant obtenu une moyenne générale d’au moins 14/20 à l’issue du parcours recevront un certificat.
Expérience
Au-delà du certificat, ce parcours constitue une opportunité de développer une expérience pratique en audit fiscal et de se préparer aux exigences du métier au sein d’un environnement professionnel structuré.
Pour candidater, merci de transmettre uniquement : un CV à jour renseigné à partir de la plateforme de recrutement, et une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le Parcours Auditeur Fiscal Junior.
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Bonjour CGP-NIGER, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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