Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L’Assistant(e) Juriste Fiscaliste intervient au sein du Département des Opérations Techniques de PROFISC NIGER, sous la supervision du Responsable des opérations techniques et des Chefs de mission. Sa mission principale consiste à contribuer au traitement des problématiques fiscales et juridiques liées à la fiscalité des entreprises.
Le poste couvre notamment l’analyse des questions fiscales et juridiques, la préparation de consultations et d’avis fiscaux, l’appui aux déclarations fiscales, le suivi des contrôles et contentieux fiscaux ainsi que la veille sur les évolutions de la législation fiscale et juridique.
L’Assistant(e) participe également à la production de documents techniques destinés aux clients, à l’administration et aux différents interlocuteurs du cabinet, avec une exigence particulière de rigueur, de précision dans les références juridiques et de qualité rédactionnelle.
Responsabilités
Appui aux travaux fiscaux
Participer à la préparation et au suivi des déclarations fiscales ainsi qu’au respect des échéances.
Contribuer à l’analyse des situations fiscales rencontrées par les clients.
Participer au traitement de problématiques fiscales complexes sous la supervision des Chefs de mission.
Autres informations
Préparer des consultations fiscales et des avis fiscaux en s’appuyant sur les dispositions pertinentes du Code Général des Impôts et des autres textes applicables.
Vérifier la pertinence et l’exactitude des références fiscales utilisées dans les analyses.
Formation / Diplômes
Exploiter les informations comptables nécessaires à l’analyse des situations fiscales.
Assistance dans les contrôles et contentieux fiscaux
Participer à la préparation des dossiers liés aux contrôles fiscaux.
Contribuer à la rédaction des réponses aux avis de vérification et aux notifications de redressement.
Participer à la préparation des réponses aux mises en demeure et autres correspondances de l’administration.
Contribuer à la rédaction des réclamations et recours amiables ou contentieux.
Assurer, sous supervision, le suivi des dossiers auprès de la Direction Générale des Impôts et des autres administrations concernées.
Analyse juridique et fiscale
Analyser les textes fiscaux, juridiques et réglementaires applicables aux problématiques rencontrées.
Étudier les conventions fiscales internationales ainsi que les textes communautaires de l’UEMOA et de l’OHADA.
Examiner les questions relevant du droit des sociétés et du droit OHADA.
Contribuer à l’analyse des problématiques liées au droit du travail, aux régimes d’investissement et à la fiscalité douanière.
Mettre en relation les dispositions juridiques et fiscales avec les situations concrètes rencontrées par les clients.
Rédaction et production de documents techniques
Rédiger des notes d’information destinées aux clients.
Préparer des notes juridiques, consultations, avis fiscaux et synthèses pratiques.
Participer à la rédaction d’articles, fiches pratiques et supports destinés aux clients, participants aux formations ou publications du cabinet.
Relire les documents afin de vérifier leur cohérence, leur qualité rédactionnelle et l’exactitude des références citées.
Adapter le niveau de technicité et le style rédactionnel au public auquel le document est destiné.
Veille juridique et fiscale
Assurer une veille sur les évolutions de la législation fiscale et juridique.
Suivre notamment les lois de finances, circulaires, décrets, textes réglementaires et décisions de jurisprudence.
Identifier les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur les activités ou obligations fiscales des clients.
Contribuer à la préparation de notes permettant de présenter les changements réglementaires et leurs implications pratiques.
Travail en équipe et qualité des livrables
Collaborer avec les Chefs de mission et les autres membres de l’équipe afin d’assurer la qualité et la cohérence des livrables.
Missions principales
Participer à la réalisation des missions confiées dans le respect des délais.
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et à la qualité des analyses produites.
Prendre en charge toute autre mission relevant de ses compétences et confiée par la hiérarchie.
Exigences du poste
Formation
Être titulaire d’un Bac+4/5 en droit fiscal ou en droit des affaires .
Disposer de solides connaissances en fiscalité nigérienne.
Posséder de bonnes bases en droit des affaires et en droit OHADA.
Disposer de connaissances comptables suffisantes pour comprendre et exploiter les informations nécessaires à l’analyse fiscale.
Expérience
Aucune expérience professionnelle préalable n’est exigée.
Le poste est proposé dans le cadre d’un stage pré-emploi de 12 mois destiné notamment aux jeunes diplômés.
Une capacité à mobiliser les connaissances académiques dans des situations professionnelles concrètes est toutefois attendue.
Compétences techniques
Bonne maîtrise de l’analyse juridique et fiscale.
Capacité à rechercher, interpréter et appliquer les textes législatifs et réglementaires.
Maîtrise des principes de fiscalité applicables au Niger.
Connaissance du droit des affaires et des textes OHADA.
Capacité à comprendre les informations comptables utiles aux analyses fiscales.
Aptitude à analyser des situations fiscales concrètes et à formuler des réponses structurées.
Bonne capacité de rédaction juridique et fiscale.
Capacité à citer précisément les sources et références juridiques.
Aptitude à distinguer les informations établies de celles nécessitant une vérification complémentaire.
Qualités professionnelles
Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
Goût prononcé pour la rédaction et la précision.
Rigueur et souci du détail.
Esprit critique et capacité à confronter les textes, la doctrine et les positions de l’administration.
Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
Réactivité et capacité d’adaptation.
Aptitude au travail en équipe.
Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des priorités.
Respect des délais.
Curiosité intellectuelle et volonté d’apprentissage continu.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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