Avis de recrutement : AUDITEUR INTERNE Avis de recrutement : AUDITEUR INTERNE

Avis de recrutement : Auditeur interne (H/F) au sein de l'ACMS

L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit camerounais dont la

est d'améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé. À ce titre, l'ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé afin d'offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, l'ACMS propose à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment dans les domaines de la santé de la reproduction, du paludisme et de la prévention du VIH, entre autres.

Dans ce cadre, l'ACMS recherche des candidats pour assurer les fonctions d'auditeur interne.

L'auditeur interne (H/F) aura pour objectif de conduire de manière autonome des missions d'audit indépendantes et objectives afin d'évaluer l'efficacité des dispositifs de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance de l'ACMS, et d'appuyer l'exécution du plan d'audit dans la mise en œuvre de ses activités.

R1 — Planification et conduite des missions d'audit

Contribuer à la cartographie des risques et à l'élaboration du plan d'audit annuel basé sur les risques, au siège comme dans les bureaux régionaux. Conduire des missions de bout en bout : termes de référence, programme de travail, travaux de terrain, réunion de clôture et rapport. Définir le périmètre, les objectifs et les procédures de chaque mission, et les faire valider. Réaliser des audits financiers, opérationnels, de conformité et de performance des projets, y compris ceux des sous-récipiendaires. Évaluer les indicateurs de performance des projets et des services supports.

R2 — Exécution des travaux d'audit

Exécuter les tests d'audit (conformité, contrôles de détail, revue des pièces justificatives) au siège et dans les bureaux régionaux. Documenter les travaux dans les feuilles de travail selon la méthodologie de la Direction : procédures, échantillons, résultats et conclusions. Identifier les anomalies, les faiblesses de contrôle et les cas de non-conformité aux procédures de l'ACMS et aux règles des bailleurs (USG, Fonds Mondial, UE, KfW, UNFPA, etc.). Vérifier la fiabilité des données programmatiques et financières remontées par les projets.

R3 — Évaluation des risques et des contrôles

Identifier et évaluer les risques opérationnels, financiers, de conformité et de fraude. Apprécier la conception et l'efficacité des contrôles internes au regard des procédures de l'ACMS et des exigences des bailleurs. Proposer des recommandations réalistes, hiérarchisées et assorties d'échéances.

R4 — Communication, rapport et suivi des recommandations

Rédiger des rapports clairs, factuels et concis, et restituer les conclusions aux responsables concernés. Présenter, en l'absence du Directeur de l'Audit Interne, les conclusions aux instances de gouvernance (Direction Exécutive, Conseil d'administration). Tenir à jour la base de suivi des recommandations des audits internes, externes, des bailleurs et des investigations. Collecter et apprécier les preuves de mise en œuvre auprès des départements, et en rendre compte périodiquement. Appuyer la Direction dans les relations avec les auditeurs externes et les missions de vérification des bailleurs.

R5 — Investigations et dispositif de dénonciation

Conduire les investigations sur les cas présumés de fraude, de détournement, de falsification ou de harcèlement : planification, missions de terrain, collecte et préservation des preuves, entretiens et rapport. Assurer la gestion du système de dénonciation : documentation des cas, réponse aux lanceurs d'alerte dans le respect de la confidentialité, clôture des dossiers et suivi des mesures.

R6 — Contrôles inopinés et inventaires

Planifier et réaliser des contrôles inopinés de caisse, de stocks (produits de santé, intrants), d'immobilisations et de données programmatiques. Réaliser et superviser les inventaires physiques par échantillonnage, et rapprocher les résultats des données comptables et logistiques.

R7 — Encadrement du stagiaire et amélioration continue

Encadrer le stagiaire en audit interne : plan de travail, transmission des méthodes, revue de ses travaux, évaluations à mi-parcours et en fin de stage. Contribuer à l'amélioration des outils de la Direction : modèles de feuilles de travail, questionnaires de contrôle interne, analyses de données sous Excel ou avec un outil dédié. Contribuer au programme d'assurance qualité de la Direction et se tenir informé de l'évolution des normes. Animer les sessions de sensibilisation sur l'éthique, l'intégrité et la lutte contre la fraude.

Formation et diplômes

Être titulaire au minimum d'un diplôme BAC+4 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion ou d'un diplôme reconnu équivalent.

Expérience

Avoir une expérience professionnelle avérée d'au moins quatre (04) années en audit interne, audit externe, contrôle interne, gestion des risques ou contrôle financier, en entreprise, en ONG ou en cabinet. Avoir conduit personnellement des missions d'audit ou de contrôle et rédigé des rapports. Une certification professionnelle (CIA, CISA, ACCA, CFE, DEC), obtenue ou en cours, est un atout. Une expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable est également un atout, tout comme une expérience de projets financés par des bailleurs de fonds (Fonds Mondial, USG, UE, KfW, UNFPA) ou au sein d'une ONG internationale, ainsi qu'une expérience des investigations de fraude.

Excellentes compétences en communication et en présentation. Très bonne connaissance des Normes internationales d'audit interne (IIA) et des référentiels de contrôle interne (COSO). Maîtrise des techniques d'audit : échantillonnage, tests de contrôle, circularisation, rapprochements, inventaires. Bonne maîtrise de la comptabilité (SYSCOHADA révisé) et de la gestion financière des projets. Connaissance des règles des bailleurs (2 CFR 200 / USG, Fonds Mondial, KfW). Capacité d'analyse, de synthèse et jugement professionnel ; rigueur et sens du détail. Capacité à conduire des entretiens difficiles et à détecter les signaux de fraude. Intégrité, objectivité, confidentialité. Autonomie, gestion axée sur les résultats, aptitude à la planification et à l'organisation. Maîtrise du français ou de l'anglais et connaissance suffisante de l'autre langue, avec une excellente capacité rédactionnelle. Aptitude à transmettre, à former et à faire progresser un stagiaire. Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV/XLOOKUP) et de la suite Office ; la pratique d'un outil d'analyse de données (ACL, IDEA, Power BI) est un atout. Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des personnes d'origines et de cultures diverses. Disponibilité pour travailler sous pression et se déplacer.

Comment constituer votre

?

Le

doit comprendre une lettre de motivation, un Curriculum Vitae détaillé à jour, les justificatifs de diplômes ou certificats ou attestation de formation, ainsi que les justificatifs de l'expérience. Une vérification des références professionnelles sera réalisée pour le candidat retenu.

Les dossiers complets seront envoyés à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

N.B : Les candidatures se feront uniquement par email.