KI
KIBALI GOLDMINE SA recrute un Manager – Technical Services à Durba, Haut-Uélé
CDI25 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KIBALI GOLDMINE SA recrute un Manager – Technical Services à Durba, Haut-Uélé
Localisation
Objet: Recrutement d’un Manager – Technical Services pour le Département de la Mine Souterraine Type de Contrat:
Qualifications requises :
- Licence (Bac+3 à Bac+5) en : Génie Minier ou un Master en Génie Minier, Géotechnique, Rock Mechanics, Business Administration (MBA) ou discipline pertinente constitue un atout
- Être majeur et apte
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire
Expérience
- 5+ années d’expérience en : Industrie minière
- Expérience confirmée dans : La planification minière, L’ingénierie de production, La géotechnique, La ventilation et L’optimisation des opérations minières
- Expérience dans une grande mine mécanisée souterraine fortement souhaitée
- Une expérience dans l’exploitation aurifère et dans un environnement minier multinational constitue un avantage majeur Compétences techniques :
- Solide connaissance des méthodes d’exploitation minière souterraine
- Expertise en planification minière, conception minière et optimisation de la production
- Bonne maîtrise des principes de géotechnique minière et de ventilation souterraine
- Connaissance approfondie des réglementations minières et des normes de sécurité
- Maîtrise des logiciels spécialisés tels que : Deswik, Vulcan, Datamine, MineSched, Surpac, AutoCAD ou équivalent
- Connaissance des procédures de Drug & Alcohol Management en milieu industriel ou minier
- Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
- Efficacité avec Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et Access Compétences personnelles :
- Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité
- Rigueur, impartialité et professionnalisme
- Bonne capacité organisationnelle
- Leadership & gestion d’équipe
- Bonne communication écrite et orale
- Grande conscience de la santé et de la sécurité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d’expérience en Industrie minière
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili, et Anglais Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vous conseille de mettre en avant votre maîtrise de AutoCAD dans vos expériences récentes. Pour convaincre KIBALI GOLDMINE SA, montrez comment vous avez résolu des défis techniques complexes avec cette compétence, en chiffrant l'impact. N'hésitez pas à personnaliser votre CV pour refléter ce besoin clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations chiffrées — Projets livrés (coût, délai, volume), normes appliquées (ISO, OHSAS), équipes encadrées. Vos agréments professionnels et membership d'un ordre d'ingénieurs sont des signaux de crédibilité forts.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.