UM

Chargé de l’Administration RH et Paie H/F

UMO Interim
📍 BURKINA FASO 🇧🇫CDD🗓️ 6 days ago

Job Description

BURKINA FASO
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH, notre client recrute un(e) Chargé de l’Administration RH et Paie chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie, en appui aux équipes RH du siège.

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences et suivi des visites médicales). Saisir les éléments variables de paie. Appuyer la gestion comptable liée à la paie (rapprochements simples, suivi des charges sociales et transmission des éléments) Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH. Apporter un support aux équipes RH du siège sur les dossiers courants.

Bac+5 en RH, comptabilité ou en gestion est acceptée.

Expérience

Au moins 4 ans d’expérience en paie et administration RH sur des cas réels. Maîtrise des règles fiscales et sociales burkinabè (IUTS, CNSS, indemnités, avantages en nature) Bonne maîtrise d’Excel. Connaissance du droit social français. Etre Rigoureux, discret, avoir le sens de l’organisation, et être fiable.

CV à jour avec au moins trois références, à déposer sur www.umo-interim.com (section « Candidat », onglet « Offres d’emplois »). Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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Candidatez chez UMO Interim si vous maîtrisez Excel. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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