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Responsable Production & Maintenance – Industrie

Confidential Company
📍 Diourbel, Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 2 days ago

Job Description

Diourbel, Sénégal
CDI

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Expérience

Dans le cadre du démarrage et de la montée en puissance d’un nouveau site industriel, un groupe industriel recherche un(e) Responsable Production & Maintenance disposant d’une solide expérience opérationnelle en environnement industriel.

Le poste requiert un profil à la fois managerial et très technique, capable de piloter les équipes, d’organiser la production et la maintenance, mais également d’intervenir directement sur le terrain en cas de besoin. Une expérience concrète en plasturgie, notamment en injection et/ou soufflage, est fortement souhaitée. Rattaché(e) au Directeur Technique, le/la titulaire aura pour mission de garantir la réalisation des objectifs de production en matière de qualité, coûts, délais et sécurité, tout en participant activement à la structuration de l’organisation industrielle du site.

Planifier et piloter la production quotidienne et hebdomadaire des différents ateliers ;

  • Organiser et coordonner les Ă©quipes de production et de maintenance ;
  • Superviser le fonctionnement des ateliers et assurer le respect des objectifs de productivitĂ©, qualitĂ© et dĂ©lais ;
  • Suivre les principaux indicateurs industriels : TRS, rendement matière, taux de rebut, arrĂŞts de production, MTBF et MTTR ;
  • Élaborer et mettre en Ĺ“uvre le plan de maintenance prĂ©ventive du parc industriel ;
  • Organiser et prioriser les interventions de maintenance corrective ;
  • Participer directement au diagnostic des pannes importantes et Ă  la remise en service des Ă©quipements ;
  • Superviser les rĂ©glages, changements de sĂ©rie et dĂ©marrages de production ;
  • Garantir la disponibilitĂ© des utilitĂ©s industrielles : Ă©lectricitĂ©, air comprimĂ©, refroidissement, eau, etc. ;
  • Veiller au respect des standards qualitĂ© et des procĂ©dures HSE ;
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compĂ©tences les chefs d’équipe et techniciens ;
  • Mettre en place les procĂ©dures, standards de conduite, gammes de maintenance et outils de reporting ;
  • Contribuer Ă  la structuration progressive de l’organisation industrielle du site. Le pĂ©rimètre couvre plusieurs activitĂ©s industrielles, notamment la plasturgie – injection et soufflage –, la mĂ©lamine, le papier/conversion et le recyclage.

Formation / DiplĂ´mes

Ingénieur ou Technicien Supérieur en :

  • GĂ©nie industriel ;
  • GĂ©nie mĂ©canique ;
  • Plasturgie ;
  • Maintenance industrielle ;
  • ÉlectromĂ©canique ;
  • ou formation technique Ă©quivalente. ExpĂ©rience
  • 4 Ă  7 ans minimum d’expĂ©rience en environnement industriel de production ;
  • Au moins 2 ans d’expĂ©rience en encadrement d’équipes de production et/ou de maintenance ;
  • ExpĂ©rience concrète dans la conduite d’équipements industriels, le diagnostic de pannes et le suivi de la maintenance ;
  • ExpĂ©rience en plasturgie, particulièrement sur des presses Ă  injection et/ou des Ă©quipements de soufflage, fortement souhaitĂ©e ;
  • Une expĂ©rience de dĂ©marrage d’usine, de montĂ©e en charge ou de structuration d’un site industriel constitue un atout important. CompĂ©tences techniques attendues
  • Bonne connaissance des procĂ©dĂ©s de production industrielle ;
  • Conduite et rĂ©glage de presses Ă  injection ;
  • Connaissance des moules industriels, de leur montage et de leur maintenance ;
  • Maintenance prĂ©ventive et corrective ;
  • Diagnostic mĂ©canique, Ă©lectrique, pneumatique et hydraulique ;
  • Analyse des causes de panne et rĂ©solution de problèmes ;
  • MaĂ®trise des indicateurs industriels : TRS, MTBF, MTTR, taux de rebut, rendement matière ;
  • MaĂ®trise ou bonne connaissance des outils de GMAO/MES ;
  • Connaissance des règles HSE et des procĂ©dures de consignation LOTO ;
  • CapacitĂ© Ă  rĂ©diger des procĂ©dures, modes opĂ©ratoires et gammes de maintenance. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout un vĂ©ritable homme ou femme de terrain, et non un profil uniquement administratif ou managĂ©rial. Le/la candidat(e) devra ĂŞtre capable de :
  • Comprendre le fonctionnement des machines et des procĂ©dĂ©s ;
  • Échanger techniquement avec les opĂ©rateurs, rĂ©gleurs et techniciens ;
  • Diagnostiquer une panne ou une dĂ©rive de production ;
  • Comprendre et valider les rĂ©glages machines ;
  • Prendre rapidement des dĂ©cisions opĂ©rationnelles ;
  • Encadrer les Ă©quipes tout en restant prĂ©sent(e) au cĹ“ur de l’activitĂ© ;
  • Transmettre ses compĂ©tences et structurer progressivement les Ă©quipes.
  • Leadership, autonomie, rigueur, capacitĂ© d’arbitrage et rĂ©sistance Ă  la pression seront indispensables dans cette phase de dĂ©marrage et de montĂ©e en puissance du site. Conditions d’exercice Le poste est basĂ© sur un site industriel dans la rĂ©gion de Diourbel et nĂ©cessite une forte prĂ©sence terrain.
  • Une disponibilitĂ© ponctuelle en dehors des horaires habituels pourra ĂŞtre nĂ©cessaire lors :
  • des dĂ©marrages de production ;
  • des changements de campagne ;
  • des arrĂŞts techniques ;
  • ou des incidents majeurs. Le fonctionnement du site peut nĂ©cessiter une prĂ©sence rĂ©gulière auprès des Ă©quipes travaillant en horaires dĂ©calĂ©s.

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Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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