T4
Chargé(e) de Communication interne & Relations Sociales
CDI3 days ago
Job Description
Abéché
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Marketing, communication . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) .
Formation / Diplômes
Spécialité d’étude: Ressources humaines, Communication des Entreprises , Sciences et Techniques de l’Information et de la Communication .
Tâches et missions: Préparer et diffuser les communications RH et informations destinées aux collaborateurs dans les canaux validés. . Rédiger les notes, messages, annonces et supports de communication interne. . Tenir le calendrier des communications et événements internes et assurer leur suivi. ‘ Contribuer à la préparation des réunions et échanges avec les représentants du personnel. . Participer au suivi des sujets relevant du dialogue social et à la préparation des comptes rendus et reportings. ‘ Contribuer aux actions d’engagement, aux événements internes et aux enquêtes sur le climat social .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier :
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Expert Application Advice
Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez l'entreprise recrutante. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.