T4
Responsable Protection et Sauvegarde de l’Enfant et des jeunes
CDDabout 1 month ago
Job Description
Iriba
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI) . Durée de contrat: Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social, Sociologie . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, licence professionnelle .
Formation / Diplômes
Spécialité d’étude: Science de l’Education .
Tâches et missions: Organisation des séances de sensibilisation de masse, de porte à porte et en focus groupe sur les droits de l’enfant et contre les PSEA ; -Sensibiliser sur la lutte contre tes différentes violations des droits des enfants ; -Mettre en place et animé un comité pour la protection de l’enfant et la PSEA ;-Organiser des campagnes de sensibilisation contre l’exploitation des enfants et la PSEA; -Dénoncer Les violations des droits des enfants et lies PSEA dans sa zone ;- Identifier et lister tous les enfants non accompagnés, enfants séparés et à risque dans sa zone ; -Faire le suivi quotidien des ENA, ES et enfants à risque ; -Rendre visite aux familles d’accueil des ENA, ES et enfants à risque ;-Accompagner les ENA et ES dans leurs scolarités ; -Avoir une base de données des ENA, ES ;- Créer un cadre de collaboration entre les équipes projet, et les autorités locales, les partenaires communautaires et humanitaires ;-Participer aux réunions de coordination, de groupe de travail de protection dje l’enfance et de planification,-Contribuer à la synergie entre les composantes Education et Protection de l’Enfance ;- Intégrer les principes d’inclusion (genre) dans Les activités de protection de l’enfance; -Participer aux mécanismes de Redevabilité communautaire (feedback, plaintes) ;-Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques en faveur des enfants .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à envoyer via : https:
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Expert Application Advice
Fort de 7 ans d’expérience en sécurité senior, je maîtrise les compétences demandées dans l'annonce et les normes locales. Mes compétences en gestion des risques et supervision d’équipe répondent aux besoins de l'entreprise recrutante. Je suis disponible pour échanger sur ma vision concrète de la sécurité.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.