T4
Assistant Physico Pédagogie Education
RÉCENTCDD3 days ago
Job Description
Guereda
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 12 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social, Sociologie . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, licence professionnelle . Spécialité d’étude: Psychologie, Sociologie .
Tâches et missions: respect du curricula ;-Organiser les évaluations pédagogiques des apprenants et le suivi des apprenants et le suivi de la rétention/Abandon scolaire ;- Participer à l.’analyse des dynamiques scolaires et des facteurs de fragilité ;- Contribuer à la collecte de données qualitatives et quantitatives de l’éducation ;- Collaborer étroitement avec les équipes projet, les autorités locales et les partenaires communautaires ;-Participer aux réunions de coordination et de planification ;- intégrer Les principes d’inclusion (genre) dans les activités scolaires ;-Participer aux mécanismes de Redevabilité communautaire {feedback, plaintes) ;-Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques pédagogique en matière d’Education .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à envoyer via : https:
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.