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Assistant Physico Pédagogie Education
RÉCENTCDDil y a 3 jours
Description du poste
Guereda
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 12 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social, Sociologie . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, licence professionnelle . Spécialité d’étude: Psychologie, Sociologie .
Missions principales
Tâches et missions: respect du curricula ;-Organiser les évaluations pédagogiques des apprenants et le suivi des apprenants et le suivi de la rétention/Abandon scolaire ;- Participer à l.’analyse des dynamiques scolaires et des facteurs de fragilité ;- Contribuer à la collecte de données qualitatives et quantitatives de l’éducation ;- Collaborer étroitement avec les équipes projet, les autorités locales et les partenaires communautaires ;-Participer aux réunions de coordination et de planification ;- intégrer Les principes d’inclusion (genre) dans les activités scolaires ;-Participer aux mécanismes de Redevabilité communautaire {feedback, plaintes) ;-Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques pédagogique en matière d’Education .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à envoyer via : https:
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, je suis très intéressé par le poste chez l'entreprise recrutante. Je réponds à votre exigence clé : les compétences demandées dans l'annonce. Débutant motivé, sérieux et prêt à apprendre vite. Disponible pour un entretien à votre convenance. Merci de votre attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.