Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Expérience
Nous sommes à la recherche d'un développeur Senior pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au développement de nos applications web. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans les technologies suivantes : Python, Django et Angular 14. Il doit être capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de résoudre des problèmes complexes. Le développeur Fullstack Senior sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance de nos applications web, en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe.
- Concevoir et développer des applications web robustes et évolutives en utilisant Python, Django et Angular 14 - Collaborer avec l’équipe pour définir les exigences et les spécifications techniques des projets - Participer à l’architecture et à la conception des solutions techniques - Résoudre et optimiser les performances des applications - Assurer la maintenance et les mises à jour des application existantes - Participer à des revues de code et fournir des commentaires constructifs pour améliorer la qualité du code
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à KONTIKI SERVICE. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en Python.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.