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RESPONSABLE TECHNIQUE TRAVAUX

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ 3 days ago

Job Description

Abidjan
CDD

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Retour à la liste des annonces Posté le 8 octobre 2026 RESPONSABLE TECHNIQUE TRAVAUX CDD Temps complet Sans télétravail + de 7 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Bâtiment et construction > Constructions métalliques Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire

Dans le cadre du développement de ses activités, CHANTIER SARL recherche un Responsable Technique Travaux pour piloter et superviser l’exécution des travaux sur ses différents projets. Il veille au respect des exigences techniques, des délais, des coûts, de la qualité et des règles HSE.

Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux ;

  • Coordonner les équipes techniques, les sous-traitants et les différents intervenants ;
  • Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux ;
  • Veiller au respect des plans, cahiers des charges, spécifications techniques et procédures ;
  • Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés ;
  • Coordonner les différents corps de métiers sur les chantiers ;
  • Identifier les contraintes techniques et opérationnelles et proposer des solutions adaptées ;
  • Veiller au respect des délais et des objectifs du projet ;
  • Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la Direction ;
  • Assurer le suivi des ressources nécessaires à la réalisation des travaux ;
  • Veiller au strict respect des règles HSE sur les sites ;

Contribuer à la réalisation des projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.

Formation / Diplômes

  • Diplôme supérieur en Génie civil, Génie mécanique, Génie industriel, Électromécanique, Construction métallique ou domaine technique équivalent ;

Expérience

  • Minimum 7 ans d’expérience dans la conduite, la supervision ou la gestion de travaux ;
  • Expérience professionnelle significative et concrète dans le secteur minier, impérativement acquise sur des sites ou projets miniers ;
  • Expérience dans la supervision d’équipes et la coordination de travaux multidisciplinaires ;
  • Bonne capacité d’organisation, d’analyse et de résolution des problèmes ;

Responsabilités

  • Leadership, rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
  • Bonne connaissance des exigences HSE applicables aux environnements industriels et miniers.

Le dossier doit obligatoirement comprendre :

  • Un CV détaillé et actualisé ;
  • Les copies des diplômes ;
  • Les certificats et attestations de formation ;
  • Les certifications, habilitations et autres qualifications professionnelles ;
  • Tout document justifiant l’expérience professionnelle dans le secteur minier. Les informations relatives aux diplômes, qualifications et expériences mentionnées dans le CV doivent être accompagnées de justificatifs.

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Expert Application Advice

Candidatez chez l'entreprise recrutante avec votre expertise en 7 ans d'expérience. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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