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Un Cabinet de formation et de coaching recrute, dans le cadre du développement de ses activités, des business développers stagiaires.
Le stagiaire aura pour missions de réaliser des appels de prospection afin d'identifier de nouveaux clients potentiels, de répondre aux appels entrants et de conseiller efficacement les clients en fonction de leurs besoins. Il devra présenter les produits et services de l'entreprise de manière convaincante, préparer des offres et les transmettre aux clients, assurer le suivi des clients et fidéliser la clientèle. Il contribuera également à développer le chiffre d'affaires par la vente des produits et services de coaching et de formation.
Nous recherchons des jeunes dynamiques et motivés, âgés de 21 à 30 ans, passionné(e)s par la relation client et le développement commercial.
Qualités personnelles
Aisance relationnelle et excellente capacité de communication. Sens de l'écoute active et empathie envers les clients. Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative. Persévérance et capacité à gérer les objections avec professionnalisme. Bonne gestion du stress et des priorités. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Qualités techniques
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacité à utiliser un logiciel CRM pour le suivi des prospects et clients. Bonne expression orale et écrite en français (l'anglais serait un atout). Capacité à rédiger des comptes-rendus et à structurer des offres commerciales. Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.
Qualités commerciales
Capacité à convaincre et à négocier efficacement. Bonne connaissance des techniques de vente et de fidélisation client. Sens du service client et orientation résultats. Capacité à analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs de prospection.
Expérience
Une expérience similaire serait un atout.
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse visible une fois connecté).
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Cabinet de formation et de coaching. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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