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Jhpiego recrute un Data Officer à Beni

Jhpiego
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Jhpiego recrute un Data Officer à Beni

Localisation

Objet: Recrutement d’un Data Officer pour le projet Safer Births in Crisis (SBC) à Beni, Nord-Kivu Type de Contrat:

Qualifications requises :

Formation / Diplômes

  • Diplôme universitaire en Statistiques, Santé Publique, Démographie, Épidémiologie, Informatique ou domaine similaire. Compétences techniques :

Expérience

  • Expérience dans l’utilisation de Microsoft Excel, DHIS2 ou autres systèmes de gestion de données.
  • Bonne capacité d’analyse statistique et de gestion de bases de données.

Autres informations

  • La maîtrise des outils de visualisation (Power BI ou autres) est un atout majeur. Compétences personnelles :
  • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
  • Capacité à travailler sous pression et dans un environnement complexe.
  • Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Expérience demandée :
  • Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion et l’analyse des données de projets de santé ou de développement.
  • Une expérience dans les programmes de santé maternelle et reproductive ou dans un contexte humanitaire constitue un atout.
  • La maîtrise du français est requise (l’anglais est un atout) et la connaissance des langues locales du Nord-Kivu est souhaitable. Instructions

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Jhpiego. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Power BI, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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