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Assistante Ressources Humaines - Cotonou

Confidential Company
📍 Cotonou 🇧🇯CDD🗓️ 4 days ago

Job Description

Cotonou
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Retour à la liste des annonces Posté le 8 octobre 2026 Assistante Ressources Humaines - Cotonou CDD Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Bâtiment et construction > Menuiserie aluminium Adresse du poste : Cotonou - Bénin

Une structure en croissance recherche une Assistante Ressources Humaines pour accompagner la gestion administrative du personnel et le développement des activités RH.

  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Gérer les dossiers et documents administratifs du personnel ;

Formation / Diplômes

  • Contribuer à l’organisation des formations et au développement des compétences ;
  • Assurer un soutien dans la gestion quotidienne des relations avec les employés ;

Participer à l’amélioration des processus RH et de la communication interne.

  • Formation en ressources humaines, gestion ou domaine connexe ;
  • Bonne connaissance de l’administration du personnel et des processus de formation ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH ;
  • Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles ;

Localisation

  • Esprit d’équipe, polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

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Expert Application Advice

l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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