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Responsable Ressources Humaines - Allada

Confidential Company
📍 Cotonou 🇧🇯CDDđŸ—“ïž 4 days ago

Job Description

Cotonou
CDD

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Responsabilités

Dispatcheur Posté le 17 juil. 2024 PAPS BENIN Transports, Logistique Cotonou

L’agent dispatcheur travaillera sur les sujets suivants : Participer Ă  la planification des shifts; Participer Ă  la rĂ©partition des papsers par zone grĂące au dashboard et Ă  votre excellente connaissance du terrain; Dispatcher l’ensemble des opĂ©rations (colis – documents) physiquement et sur le dashboard de façon optimale; Participer Ă  la gestion de l’entrepĂŽt : respecter un zoning clair et optimal dans l’entrepĂŽt; Participer Ă  la dĂ©finition ou la mise Ă  jour des procĂ©dures opĂ©rationnelles liĂ©es Ă  l’entrepĂŽt et les faire respecter; Remonter les dysfonctionnements opĂ©rationnels (Process, Équipements, Fournitures) et suivre leur rĂ©solution; Veiller Ă  la propretĂ© de l’entrepĂŽt grĂące Ă  un suivi rapprochĂ© des techniciens de surface; Garantir la sĂ©curitĂ© de l’entrepĂŽt grĂące aux respect des procĂ©dures de sĂ©curitĂ©; Autres tĂąches selon les besoins : nous sommes une Ă©quipe, ce qui signifie que l’on vous demandera d’aider dans des domaines autres que vos responsabilitĂ©s quotidiennes normales, afin de garantir le bon dĂ©roulement des opĂ©rations; Travailler avec les Ă©quipes techniques (produit et dĂ©veloppement) afin de proposer et aider Ă  dessiner de nouveaux outils, et de nouvelles fonctionnalitĂ©s produit.

Formation Bac +3 minimum en transport et logistique ou Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent universitaire. ExpĂ©rience professionnelle de 1 an dans un poste similaire. MaĂźtrise du pack office, une connaissance avancĂ©e d’excel sera un plus. IdĂ©alement, expĂ©rience acquise dans un environnement de type start-up, exigeant et en fort dĂ©veloppement, reconnu pour ses mĂ©thodes innovantes. Une attention aux dĂ©tails et une capacitĂ© Ă  prendre des initiatives et travailler en toute autonomie - organisation et rigueur Forte capacitĂ© d’analyse Ultra Ă©nergique, motivĂ© et motivant, avec une forte culture du rĂ©sultat Vrai sens business, et capacitĂ© Ă  comprendre les problĂšmes et y proposer des solutions TrĂšs motivĂ©, orientĂ© rĂ©sultats et stratĂ©gie Un bon sens de la communication Une excellente connaissance de la capitale et des rĂ©gions CDD Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail - de 2 ans d’expĂ©rience

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J'ai vu que vous postulez chez l'entreprise recrutante pour un poste senior RH. Votre expĂ©rience en gestion des talents est un atout clĂ©. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une rĂ©alisation prĂ©cise oĂč vous avez rĂ©solu un dĂ©fi liĂ© Ă  Excel, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrĂšte.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

MĂ©triques RH — Turnover rĂ©duit, temps de recrutement amĂ©liorĂ©, taux de rĂ©tention sur les talents critiques : prĂ©parez ces chiffres. Votre expĂ©rience en droit du travail local est souvent testĂ©e directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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