Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
Dispatcheur PostĂ© le 17 juil. 2024 PAPS BENIN Transports, Logistique Cotonou Description du poste : Lâagent dispatcheur travaillera sur les sujets suivants : Participer Ă la planification des shifts; Participer Ă la rĂ©partition des papsers par zone grĂące au dashboard et Ă votre excellente connaissance du terrain; Dispatcher lâensemble des opĂ©rations (colis â documents) physiquement et sur le dashboard de façon optimale; Participer Ă la gestion de lâentrepĂŽt : respecter un zoning clair et optimal dans lâentrepĂŽt; Participer Ă la dĂ©finition ou la mise Ă jour des procĂ©dures opĂ©rationnelles liĂ©es Ă lâentrepĂŽt et les faire respecter; Remonter les dysfonctionnements opĂ©rationnels (Process, Ăquipements, Fournitures) et suivre leur rĂ©solution; Veiller Ă la propretĂ© de lâentrepĂŽt grĂące Ă un suivi rapprochĂ© des techniciens de surface; Garantir la sĂ©curitĂ© de lâentrepĂŽt grĂące aux respect des procĂ©dures de sĂ©curitĂ©; Autres tĂąches selon les besoins : nous sommes une Ă©quipe, ce qui signifie que lâon vous demandera dâaider dans des domaines autres que vos responsabilitĂ©s quotidiennes normales, afin de garantir le bon dĂ©roulement des opĂ©rations; Travailler avec les Ă©quipes techniques (produit et dĂ©veloppement) afin de proposer et aider Ă dessiner de nouveaux outils, et de nouvelles fonctionnalitĂ©s produit. Profil recherchĂ© Formation Bac +3 minimum en transport et logistique ou Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent universitaire. ExpĂ©rience professionnelle de 1 an dans un poste similaire. MaĂźtrise du pack office, une connaissance avancĂ©e dâexcel sera un plus. IdĂ©alement, expĂ©rience acquise dans un environnement de type start-up, exigeant et en fort dĂ©veloppement, reconnu pour ses mĂ©thodes innovantes. Une attention aux dĂ©tails et une capacitĂ© Ă prendre des initiatives et travailler en toute autonomie - organisation et rigueur Forte capacitĂ© dâanalyse Ultra Ă©nergique, motivĂ© et motivant, avec une forte culture du rĂ©sultat Vrai sens business, et capacitĂ© Ă comprendre les problĂšmes et y proposer des solutions TrĂšs motivĂ©, orientĂ© rĂ©sultats et stratĂ©gie Un bon sens de la communication Une excellente connaissance de la capitale et des rĂ©gions CDD Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail - de 2 ans dâexpĂ©rience
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 16 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Bénin.
De vraies offres publiĂ©es par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais â vous postulez vous-mĂȘme.
J'ai vu que vous postulez chez l'entreprise recrutante pour un poste senior RH. Votre expĂ©rience en gestion des talents est un atout clĂ©. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une rĂ©alisation prĂ©cise oĂč vous avez rĂ©solu un dĂ©fi liĂ© Ă Excel, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrĂšte.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
MĂ©triques RH â Turnover rĂ©duit, temps de recrutement amĂ©liorĂ©, taux de rĂ©tention sur les talents critiques : prĂ©parez ces chiffres. Votre expĂ©rience en droit du travail local est souvent testĂ©e directement en entretien.
đŻ Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre crĂ©ateur de CV est conçu pour passer ces filtres â en moins de 3 minutes.
CrĂ©er mon CV ATS âTaf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
đ Missions principales Assistant en Ressources Humaines PostĂ© le 24 janv. 2025 SOCIETE 3S Sarl (SERVICE SECURITE SURVEILLANCE) SĂ©curitĂ©, Gardiennage SĂ©curitĂ© Cotonou Description du poste : Missions: LâĂ©tablissement des contrats de travail, dâentreprise et de stage ; LâĂ©tablissement des titres de congĂ© ; La collecte de
Postes Ă pourvoir Ă lâagence onusienne OIM â 20 aoĂ»t CrĂ©Ă©e en 1951, lâOIM est une organisation apparentĂ©e aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine. Introduction CrĂ©Ă©e en 1951, lâOIM est une organisation apparentĂ©e aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le dom
đ Localisation ChargĂ© / Responsable Ressources Humaines, Cotonou Organization: LuxDev Country: Benin City: Cotonou Office: LuxDev in Cotonou Lieu de travail : Cotonou Deadline pour postuler : 30/09/2026 Date de dĂ©marrage : 01/12/2026 Type de contrat : LimitĂ© DurĂ©e (mois) : 12,00 AVIS DE RECRUTEMENT Lux Development (Lu
ChargĂ© / Responsable Ressources Humaines Lux Development (LuxDev), l Agence luxembourgeoise pour la CoopĂ©ration au dĂ©veloppement, a Ă©tĂ© mandatĂ©e par le ministĂšre des Affaires Ă©trangĂšres et europĂ©ennes, de la DĂ©fense, de la CoopĂ©ration et du Commerce extĂ©rieur (MAE) du Grand DuchĂ© de Luxembourg pour assurer la mise en Ć