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NRC recrute un assistant technique WASH
Freelance15 days ago
Job Description
RDC
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EXCLUSIF
Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires NRC recrute 02 assistants techniques WASH Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. POSTE 1 : Assistant(e) Technique WASH (Soft) — RD Congo, Beni L'Assistant(e) Technique WASH soft soutient la mise en œuvre des activités liées à l'eau, l'assainissement et l'hygiène à travers un appui technique, administratif et organisationnel. Il/elle contribue à la résolution des problèmes, à la gestion des ressources et au partage des connaissances techniques pour une exécution efficace des projets.
Responsabilités
S'assurer de l'adhésion aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC. Assister la mise en œuvre du portefeuille du programme WASH conformément au plan d'action. Mettre en œuvre de manière indépendante des procédures et des activités dans le cadre de sa propre fonction ou de ses compétences essentielles. Développer et maintenir la connaissance du domaine de travail spécialisé. Faire preuve d'initiative pour résoudre les problèmes quotidiens. Préparer et élaborer les rapports tels que requis par la direction. Responsabilités spécifiques Faciliter et superviser la mobilisation communautaire, les interventions de changement de comportement et les distributions de kits WASH.
Formation / Diplômes
Soutenir la mise en place, la formation et le suivi des structures locales de gestion WASH. Contribuer à l'identification des besoins et à la conception d'interventions. Participer à la définition des thèmes et messages de changement de comportement WASH. Collecter et partager les sources hebdomadaires de preuves des activités soft WASH. Contribuer à l'évaluation des besoins et au ciblage des participants. Accompagner les partenaires locaux dans la mise en œuvre des activités. Contribuer à la collecte de données pour la mise en œuvre des considérations de programmation sûre et inclusive (SIP).
Diplôme d'études universitaires (BAC+3 minimum) en sciences sociales, développement local, santé publique, anthropologie ou domaine similaire. Maîtrise du français (écrit et oral), maîtrise du swahili et des langues locales.
Expérience
Expérience avec une ONG, de préférence internationale dans un contexte humanitaire d'urgence. Connaissance des standards SPHERE et des approches de changement de comportement.
Présentation du poste
Capacité à travailler régulièrement sur le terrain dans des contextes complexes. Compétences comportementales Gérer les environnements peu sûrs. Résistance au stress dans un environnement difficile. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Aptitude à la communication, ouverture d'esprit, créativité, proactivité. Autonome et prise d'initiative. Sens du travail en équipe et engagement auprès des plus vulnérables. POSTE 2 : Assistant(e) Technique WASH (Hard) — RD Congo, Beni Cliquez sur le poste pour plus de détails.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour NRC, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’les compétences demandées dans l'annonce, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.