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CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Retour à la liste des annonces Posté le 8 octobre 2026 CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Immobilier > Promoteurs immobiliers Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines participe à la gestion quotidienne des ressources humaines et assure le suivi administratif des salariés, des recrutements, des contrats et des activités liées à la paie.

Assurer le suivi administratif des salariés et la gestion des dossiers du personnel.

  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Assurer le suivi des contrats de travail, absences, congés, retards et présences.
  • Préparer et suivre les éléments variables de paie.
  • Participer à la gestion des déclarations sociales.
  • Veiller au respect des procédures administratives et RH.
  • Classer et archiver les documents du personnel.
  • Répondre aux demandes courantes des salariés en matière administrative et RH.

Élaborer les tableaux de bord et rapports RH.

Formation / Diplômes

  • Formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.

Expérience

  • Expérience en gestion administrative ou ressources humaines souhaitée.
  • Bonne connaissance du droit du travail et des procédures RH.

Autres informations

  • Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word.
  • Organisation, rigueur et discrétion.
  • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.

Responsabilités

  • Sens de la confidentialité et des responsabilités.

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Expert Application Advice

Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez Excel. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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