IS

Recrutement d’un Développeur Web & Mobile à Yaoundé – ISNOV SARL

ISNOV
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Recrutement d’un Développeur Web & Mobile à Yaoundé – ISNOV SARL

Formation / Diplômes

Dans le cadre du développement de ses activités, ISNOV SARL , entreprise spécialisée dans la transformation digitale et la conception de solutions informatiques, recrute un Développeur Web & Mobile pour renforcer son équipe technique à Yaoundé. Le candidat retenu participera à la conception, au développement, à la maintenance et à l’amélioration des applications web et mobiles destinées aux entreprises clientes. Il travaillera principalement avec les technologies Angular, Ionic, JavaScript et TypeScript, tout en contribuant à l’intégration de services externes et à l’optimisation des interfaces utilisateurs.

  1. Développement d’applications web et mobiles Concevoir et développer des applications web et mobiles performantes. Développer des interfaces avec Angular et Ionic. Participer à la maintenance et à l’évolution des applications existantes. Améliorer les fonctionnalités et les performances des solutions développées.
    1. Intégration des services et API Intégrer des API REST dans les applications. Connecter les applications à des services tiers. Mettre en place des fonctionnalités de paiement, d’authentification et de notifications. Assurer le bon fonctionnement des échanges entre les applications et les services externes.
    1. Tests et qualité du code Mettre en place des tests unitaires et des tests d’intégration. Identifier et corriger les anomalies techniques. Participer à l’amélioration de la qualité et de la fiabilité des applications. Utiliser Git pour la gestion des versions et la collaboration technique.

Expérience

    1. Expérience utilisateur et travail en équipe Participer à la conception d’interfaces ergonomiques et intuitives.

Autres informations

Collaborer avec les autres membres de l’équipe de développement. Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des projets.

Formation et expérience Être titulaire d’un diplôme BAC+3 minimum en Informatique, Informatique de Gestion ou domaine équivalent. Une Licence professionnelle ou un Master professionnel est accepté. Justifier de 2 à 5 années d’expérience en développement web et mobile. Posséder un très bon niveau de compréhension de l’anglais écrit, notamment pour la documentation technique. Compétences techniques Bonne maîtrise de JavaScript et TypeScript. Excellente connaissance des frameworks Angular et Ionic. Expérience dans le développement d’applications mobiles hybrides. Connaissance de React ou React Native. Maîtrise de l’intégration des API REST. Bonne connaissance des outils de conception d’interfaces Figma et Adobe XD. Maîtrise pratique de Git. Capacité à développer et maintenir des applications web et mobiles. Qualités personnelles

Responsabilités

Autonomie et sens des responsabilités. Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication. Capacité d’analyse et de résolution des problèmes.

Présentation du poste

Créativité et aptitude à proposer des solutions techniques. Rigueur et organisation dans le travail.

Les candidats intéressés doivent fournir : Un curriculum vitae (CV) actualisé.

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Expert Application Advice

Candidatez chez ISNOV si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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