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Électricien Monteur Habilité HTA-BT (H/F) chez SPRINT PAY TECHNOLOGY
CDI13 days ago
Job Description
Yaoundé
CDI
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SPRINT PAY TECHNOLOGY recrute un Électricien Monteur HTA-BT (H/F) pour renforcer son service Travaux / Installations électriques. Rattaché au Chef de chantier électricien, vous assurez la réalisation, le raccordement et la maintenance des installations électriques haute et basse tension, en garantissant la sécurité et la conformité des ouvrages.
Poste et localisation
Poste : Électricien monteur habilité HTA-BT Service : Travaux / Installations électriques Rattachement : Chef de chantier électricien Lieu : SPRINT-PAY (Yaoundé / Chantiers)
Installer et raccorder les équipements HTA/BT (transformateurs, cellules, armoires, groupes électrogènes). Poser et tirer les câbles, chemins de câbles et effectuer les mises à la terre. Réaliser les contrôles, tests et essais avant mise sous tension. Assurer la maintenance préventive et corrective et diagnostiquer les pannes. Appliquer strictement les procédures de consignation et les règles de sécurité électrique.
Diplôme : BT, BTS ou DUT en Électrotechnique / Électricité industrielle. Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire. Habilitation : habilitation électrique HTA-BT valide / SOCADEL (obligatoire). Compétences : lecture de schémas électriques, normes NF C 15-100 / NF C 13-100, règles de sécurité. Qualités : rigueur, sens des responsabilités, autonomie, travail en équipe, bonne condition physique. Langues : français (obligatoire), anglais (souhaité).
Formation et expérience
Niveau d'expérience : intermédiaire. Années d'expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans. Niveau d'études minimum : diplôme d'associé (Associate's Degree).
Documents à fournir
Curriculum Vitae.
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
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Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
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- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.