SP
Chef de Chantier Électricien / Électrotechnicien chez SPRINT PAY TECHNOLOGY
CDIil y a 13 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
OFFRE D'EMPLOI : CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICIEN (H/F) SPRINT PAY TECHNOLOGY recrute un Chef de Chantier Électricien . Rattaché au Responsable Travaux / Directeur Technique, vous organisez, pilotez et supervisez l'exécution des travaux d'installation électrique HTA-BT sur le terrain, en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. POSTE ET LOCALISATION Poste : Chef de chantier électricien Service : Travaux / Installations électriques Rattachement : Responsable travaux / Directeur technique Lieu : SPRINT-PAY (Yaoundé / Chantiers) Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Préparer et organiser les chantiers (planning, équipes, matériel, approvisionnements). Encadrer et superviser les équipes d'électriciens monteurs sur le terrain. Garantir le respect des normes électriques (NF C 15-100, NF C 13-100) et des règles de sécurité (zéro accident). Contrôler la qualité des travaux et réaliser les essais avant mise en service. Suivre l'avancement, rédiger les reportings et gérer la relation avec les clients/sous-traitants. Job Requirements Diplôme : BTS, Licence ou Bac+3 en Électrotechnique / Génie électrique. Expérience : 5 ans minimum dans les travaux électriques, dont 2 ans en encadrement de chantier. Habilitation : Habilitation électrique HTA-BT valide / SOCADEL (Obligatoire). Compétences : Lecture de schémas, organisation de chantier, maîtrise d'Excel/Word. Qualités : Leadership, rigueur, gestion des imprévus, bonne communication. Langues : Français (obligatoire), Anglais (souhaité). Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 4 poste(s) de Superviseur publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.