Chargé(e) de la Communication

Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Chargé(e) de la Communication Type de contrat Recruteur Type d'organisation Secteur Genre et développement Description opportunité : Ce poste joue un rôle central dans l’atteinte des objectifs stratégiques du projet VLFR. Le/La Chargé(e) de la Communication contribuera à façonner l’image et la réputation du projet et des partenaires. Il proposera et mettra en œuvre des stratégies pour influencer les perceptions et susciter l’engagement des parties prenantes externes. Il interviendra sur plusieurs aspects de la communication : communication institutionnelle, interne, digitale ou évènementielle.

Responsabilités

Responsabilités clés (technique, leadership, gestion du personnel et des ressources) Création de contenus : Production vidéo (captation et montage) Réalisation de capsules terrain Productions de réels et formats courts Photographie des activités Témoignages et success stories Podcasts et interviews Création graphique (Canva principalement) Production de contenus adaptés au réseaux sociaux. Communication digitale : Animation des réseaux sociaux du projet ; Mise en œuvre du calendrier éditorial ; Gestion des campagnes digitales ; Suivi des statistiques et engagement ; Veille digitale ; Appui aux partenaires pour renforcer leur présence numérique. Capitalisation et visibilité : Documentation des résultats ; Collecte d’histoires de changement ; Appui à la rédaction des rapports narratifs ; Couverture médiatique des évènements ; Valorisation et diffusion des produits de connaissance ; Respect des normes de visibilité d’AMC et d’Oxfam Conformité et Safeguarding : Recueil du consentement éclairé des sujets de communication ; Protection des données ; Respect des normes d’Oxfam et d’AMC. Dimensions de base Collaboration avec plus de 60 ODDF et 16 FDDF ; Production majoritairement internalisée ; Coordination avec les médias et prestataires ponctuels. Déplacement fréquent sur le terrain à l’échelle nationale et régionale

Chaque membre du personnel d’Oxfam doit, avant tout, être en mesure : D’incarner nos valeurs d’INCLUSION, de REDEVABILITTÉ, d’AUTONOMIE, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d’ÉGALITÉ (pour en saDe s’engager à respecter les ATTRIBUTS DE NOTRE ORGANISATION (notamment en adhérant à notre Code de conduite) S’engager à respecter nos principes afférents au respect des droits de la femme et à les appliquer dans votre comportement de tous les jours et dans le cadre de votre travail. Soyez prêt(e) à poursuivre votre apprentissage dans ce domaine, en étant redevable aux personnes subissant une forme d’oppression fondée sur l’identité, notamment le sexe, la race/l’appartenance ethnique, le handicap ou l’identité de classe.

Formation / Diplômes

S’engager à suivre la formation d’Oxfam en matière de protection des droits et à adhérer aux politiques pertinentes en vigueur, afin de veiller à ce que toutes les personnes rejoignant Oxfam soient dans les meilleures conditions de sécurité possibles.

Expérience

Expérience, connaissances et compétences

Autres informations

Influence. Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes de manière à créer un impact accru pour l’organisation. Repérer des opportunités de mener une communication d’influence efficace et, en l’absence de telles opportunités, être en mesure d’en créer d’une manière respectueuse à même de créer un impact. Pensée et Jugement Stratégique : Capacité à penser de manière stratégique, travailler de manière créative, de manière effective et innovante avec une bonne compréhension des relations entre les programmes nationaux et régionaux et les objectifs globaux d’Oxfam. Établissement de relations. Comprendre l’importance d’établir des relations, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Capacité à travailler avec des parties prenantes traditionnelles et non traditionnelles de manière à accroître l’impact de l’organisation. Conscience de soi. Être en mesure de développer un degré élevé de conscience de ses propres forces et faiblesses et de son impact sur les autres. La conscience de soi permet de modérer et d’autoréguler les comportements pour contrôler et canaliser nos impulsions à bon escient. Capacitation. Travailler pour donner aux autres les moyens d’atteindre les objectifs de l’organisation en créant de bonnes conditions de succès. Investir de manière passionnée dans le perfectionnement d’autrui en développant leur carrière, et pas seulement leurs compétences professionnelles. Leur offrir la liberté de s’exprimer, faire preuve de bonne foi et de confiance, apporter un soutien approprié. Accorder une plus grande liberté et faire preuve de confiance, tout en apportant un soutien approprié. Indispensables Bac+3 minimum en communication, journalisme, communication digitale ou multimédia ;

• 3 à 5 ans d’expérience ; Excellente maîtrise de Canva ; Très bonne maîtrise des réseaux sociaux ; Production de contenus mobiles ; Montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent) ; Photographie et retouche simple ; Excellentes capacités rédactionnelles. Souhaitables Bonne connaissance des enjeux genre et droits des femmes souhaitée.

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