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Responsable des Ressources Humaines (RRH)- Lomé

AXE CAPITAL HUMAIN
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Lomé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un Responsable des Ressources Humaines (RRH), possédant au minimum cinq (05) à dix (10) ans d’expérience, Le/La Responsable des Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la politique RH de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale. Il/Elle supervise l’ensemble des activités, assure le management de l’équipe RH et veille au respect de la législation sociale en vigueur.

(liste non exhaustive): Le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission : Pilotage de la fonction RH Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH Mettre en place les procédures, outils et indicateurs RH Assurer le reporting RH à la Direction Générale Conseiller la Direction sur les questions sociales et organisationnelles Recrutement et gestion des talents Superviser la rédaction et la diffusion des annonces de recrutement Valider la présélection et conduire les entretiens stratégiques Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs Assurer le suivi des périodes d’essai et des performances Développer la gestion des carrières et la formation Gestion administrative et sociale du personnel Superviser la gestion des contrats, avenants et dossiers du personnel Contrôler la gestion des absences, congés et situations particulières Veiller aux...

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Expert Application Advice

J'ai vu que vous postulez chez AXE CAPITAL HUMAIN pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à les compétences demandées dans l'annonce, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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