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Responsable des Ressources Humaines (RRH)- Lomé

AXE CAPITAL HUMAIN
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Lomé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un Responsable des Ressources Humaines (RRH), possédant au minimum cinq (05) à dix (10) ans d’expérience, Le/La Responsable des Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la politique RH de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale. Il/Elle supervise l’ensemble des activités, assure le management de l’équipe RH et veille au respect de la législation sociale en vigueur. Missions Principales (liste non exhaustive): Le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission : Pilotage de la fonction RH Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH Mettre en place les procédures, outils et indicateurs RH Assurer le reporting RH à la Direction Générale Conseiller la Direction sur les questions sociales et organisationnelles Recrutement et gestion des talents Superviser la rédaction et la diffusion des annonces de recrutement Valider la présélection et conduire les entretiens stratégiques Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs Assurer le suivi des périodes d’essai et des performances Développer la gestion des carrières et la formation Gestion administrative et sociale du personnel Superviser la gestion des contrats, avenants et dossiers du personnel Contrôler la gestion des absences, congés et situations particulières Veiller aux...

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Conseil Expert Candidature

J'ai vu que vous postulez chez AXE CAPITAL HUMAIN pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à les compétences demandées dans l'annonce, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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