Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Transport, communication et services publics. Tâches: Motiver le personnel. Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail. Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements . Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire. Gérer des contrats. Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication. Surveiller la préparation de rapports. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Embaucher, former et superviser le personnel. Superviser l'administration de la paye. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Access. MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Windows. MS Word. Traitement automatique des données (TAD). Domaine de spécialisation: Ressources humaines. Sûreté et sécurité: Cote de sécurité de base. Vérification de casier judiciaire.
et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Volume de travail élevé. Volume de cas élevé. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Relations interpersonnelles efficaces. Valeurs et éthique. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Quart de travail. Horaire flexible. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Nuit. Sur appel. À déterminer. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Heures supplémentaires disponibles.
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatVMB Logistic valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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🎓 Formation / Diplômes Études: Certificat ou diplôme d un collège, d un cégep ou d un autre établissement d enseignement non universitaire d un programme d une durée de 1 an à 2 ans. Tâches: Assigner des projets aux subordonnés et au personnel en ce qui concerne l emploi, la rémunération, les relations de travail et l
💼 Expérience Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Transport, communication et services publics. Budget géré: 1 500 001 $ 4 000 000 $. Tâches: Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s assurer qu elles répondent aux objectifs de l organisation
Formation / Diplômes Études : Certificat ou diplôme d un collège, d un cégep ou d un autre établissement d enseignement non universitaire d un programme d une durée de 1 an à 2 ans. Milieu de travail : Manufacture. Tâches : Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs. Coord
🎓 Formation / Diplômes Études: Certificat ou diplôme d un collège, d un cégep ou d un autre établissement d enseignement non universitaire d un programme d une durée de 1 an à 2 ans. ou experience équivalente. Tâches: Compiler les commandes et les instructions reçues de la clientèle. Élaborer des plans spécifiques pou