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FHI 360 recherche un Security & Access Officer – Chargé(e) Accès & Sécurité à Bunia
CDD3 months ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Oxfam RDC recherche un Security Officer à Bunia
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Security Officer chez Oxfam RDC à Bunia, avec des déplacements réguliers vers les zones d’intervention d’Oxfam en RDC. Contrat à Durée Déterminée de 3 mois renouvelable selon la disponibilité du budget. Type de Contrat: CDD – 3 mois renouvelable selon la disponibilité du budget
Qualifications requises :
Expérience
- Expérience en gestion de la sécurité dans un contexte humanitaire ou de développement
- Connaissance des normes de sécurité d’Oxfam et des procédures opérationnelles standard (SOP)
- Capacité à gérer les incidents de sécurité et à coordonner les réponses d’urgence
- Compétences en analyse sécuritaire et en évaluation des risques Compétences techniques :
- Maîtrise des systèmes de télécommunications et de cartographie des incidents
- Connaissance des équipements de sécurité (kits d’hibernation, extincteurs, trousses de premiers secours)
- Capacité à rédiger des rapports sécuritaires hebdomadaires et mensuels
Formation / Diplômes
- Gestion du parc de véhicules et formation des conducteurs aux procédures de sécurité Compétences personnelles :
- Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression
- Excellentes compétences en communication et coordination
- Diplomatie et capacité à négocier l’accès aux zones d’intervention
- Engagement envers les valeurs d’Oxfam (intégrité, sauvegarde, bien-être des enfants et des adultes) Expérience demandée :
- Expérience préalable en gestion de la sécurité dans un contexte humanitaire, de préférence en RDC
- Expérience dans la gestion des incidents et la coordination avec les agences humanitaires Instructions
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Expert Application Advice
« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour Oxfam RDC, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur les compétences demandées dans l'annonce, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.