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Chargé.e de Communication Audiovisuelle - Dakar - H/F

Organization
📍 Dakar 🇸🇳Freelance🗓️ 6 days ago

Job Description

Dakar
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

ALIMA (The Alliance for International Medical Action) est une ONG humanitaire médicale internationale, créée en 2009. Elle offre des soins de santé de qualité aux populations vulnérables confrontées à des crises sanitaires, des épidémies ou des catastrophes naturelles. ALIMA intervient lors des crises humanitaires, dans les zones de conflits , d’épidémies et de malnutrition où les besoins médicaux sont les plus urgents. ALIMA associe des soins d’urgence à des projets de recherche de plus long terme pour développer de nouvelles solutions et améliorer durablement la prise en charge des populations les plus vulnérables.

  • 8 domaines d’expertise Épidémies et maladies émergentes Malnutrition Santé des femmes Pédiatrie Santé mentale Recherche et innovation Renforcement du système de santé Chirurgie ALIMA collabore avec des autorités sanitaires nationales et locales, des ONG locales , des communautés, et des instituts de recherche pour bâtir des solutions humanitaires innovantes et adaptées. Son siège opérationnel à Dakar reflète son ancrage au plus près du terrain et 95 % de ses équipes viennent des pays d’intervention.

Autres informations

Depuis 2009, ALIMA a soigné plus de 46 millions de personnes dans 16 pays , principalement en Afrique. L’organisation se distingue par son expertise en malnutrition , pédiatrie , santé des femmes et réponse aux épidémies et maladies émergentes , entre autres.

Expérience

Grâce à la recherche et à l’innovation issues de l’expérience sur le terrain, et au renforcement des capacités locales dans nos pays d’opération, ALIMA s’efforce de transformer la médecine humanitaire et de mieux protéger les populations des crises sanitaires de demain.

PRÉSENTATION DU POSTE

Liens hiérarchiques et fonctionnels : Superviseur hiérarchique : Responsable de la Communication digitale

Responsabilités

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : aucun Il/elle collabore avec : L’équipe Communication (siège et pays)

Les Missions dans les pays et les Desks au Siège de Dakar L’équipe Développement / Collecte (Sénégal, France, USA, UK, Suisse) L’équipe Bailleurs Les équipes et partenaires Recherche Les prestataires externes Enjeux du poste : Garantir la qualité, l'éthique et la cohérence de tous les contenus photo et vidéo d'ALIMA, de leur production à leur archivage, afin de rendre compte de l'action d'ALIMA dans le respect de la dignité des personnes accompagnées. Missions et objectifs : Conformément aux orientations stratégiques et aux priorités fixées par la Direction de la Communication, vous avez pour

de : Monter et postproduire les vidéos d’ALIMA Concevoir et animer des contenus en motion design (vidéos explicatives, infographies animées, habillages…) Concevoir, écrire et tourner des contenus vidéos, au siège et sur le terrain Garantir la qualité et la cohérence des contenus vidéos et photos produits par les équipes pays et les prestataires Produire des photos en appui, selon les besoins Archiver et assurer la traçabilité des contenus audiovisuels (consentements, droits)

Localisation

Dakar, Sénégal, siège opérationnel d'ALIMA. Déplacements possibles pour un besoin de reportage ponctuel le justifiant. Activités principales Monter et postproduire les vidéos d’ALIMA ● Narration et dérushage stratégique Visionner, trier et dérusher les rushs (tournages en propre, équipes pays, prestataires) Construire un récit clair et rythmé : repérer les moments forts, structurer la narration et maintenir l’attention du spectateur du début à la fin Monter des formats variés : formats courts réseaux sociaux (verticaux et carrés), témoignages et reportages terrain, vidéos bailleurs et institutionnelles et formats longs ● Rythme et plans d’illustration (B-roll) Intégrer des plans d’illustration pertinents pour dynamiser les interviews et casser la monotonie du « face caméra » Privilégier les images d’ALIMA et encadrer l’usage des banques d’images (ex : photos AFP) ● Conception sonore (sound design) Traiter et égaliser la voix principale, nettoyer l’audio (bruits de fond, niveaux) Choisir des musiques adaptées au propos, ambiance voulue, avec des droits d’utilisation vérifiés Utiliser avec justesse les bruitages et effets sonores ● Finalisation et diffusion Réaliser l’étalonnage, créer et relire les sous-titres (français et anglais) Réaliser les exports adaptés à chaque plateforme (site, YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, X , bailleurs) Intégrer les retours des équipes et gérer les versions successives jusqu’à validation Utiliser l’IA de manière encadrée (transcription, sous-titrage, nettoyage audio)

    1. Concevoir et animer en motion design Vidéos explicatives et pédagogiques Concevoir et réaliser des vidéos explicatives animées pour rendre accessibles des sujets médicaux et humanitaires complexes (malnutrition, épidémies, recherche, innovations médicales) Construire le storyboard et le découpage visuel à partir d’un script, en lien avec les chargés de communication et les équipes médicales et recherche Data visualisation animée Transformer les données et chiffres clés d’ALIMA (rapports annuels, bilans de réponse d’urgence, résultats de recherche) en infographies et cartes animées, claires et fiables Habillage et identité visuelle animée Créer et faire évoluer la bibliothèque d’éléments graphiques animés d’ALIMA : génériques, titres animés, bandeaux nom/fonction, transitions personnalisées, logos animés, cartons de fin et appels à l’action Garantir la cohérence de l’identité visuelle animée sur toutes les productions, internes et prestataires, dans le respect de la charte graphique et de la charte vidéo d’ALIMA Produire des modèles réutilisables (templates) pour accélérer la production Formats réseaux sociaux Réaliser des formats courts animés et dynamiques : typographie cinétique, citations animées, carrousels animés, formats verticaux Animer des visuels existants (photos, illustrations, captures d’écran) pour les rendre plus engageants
    1. Concevoir, écrire et tourner les vidéos Préparation Être force de proposition sur les sujets et les angles éditoriaux Écrire ou co-écrire les scripts, trames narratives et voix off avec les chargés de communication, et proposer en autonomie des scripts corporate Préparer les tournages : repérages, liste de plans, questions d’interview, logistique Tournage Tourner au siège et sur le terrain : interviews, plans d’illustration, événements Mener des entretiens pertinents et en autonomie, mettre les personnes filmées à l’aise

Formation / Diplômes

Recueillir les informations de contexte (lieu, date, pays, projet, histoire de la personne, soins reçus) Éthique, consentement et sécurité Recueillir un consentement éclairé dans une langue comprise par la personne (accord du parent ou du tuteur pour les mineurs), collecter et archiver les formulaires Respecter les règles de sécurité des missions et obtenir les autorisations de tournage (autorités, sites, drone le cas échéant)

    1. Garantir

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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