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Chef de Chantier Électricien / Électrotechnicien chez SPRINT PAY TECHNOLOGY
CDI13 days ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
OFFRE D'EMPLOI : CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICIEN (H/F) SPRINT PAY TECHNOLOGY recrute un Chef de Chantier Électricien . Rattaché au Responsable Travaux / Directeur Technique, vous organisez, pilotez et supervisez l'exécution des travaux d'installation électrique HTA-BT sur le terrain, en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. POSTE ET LOCALISATION Poste : Chef de chantier électricien Service : Travaux / Installations électriques Rattachement : Responsable travaux / Directeur technique Lieu : SPRINT-PAY (Yaoundé / Chantiers) Missions / Responsibilities / Activities
Préparer et organiser les chantiers (planning, équipes, matériel, approvisionnements). Encadrer et superviser les équipes d'électriciens monteurs sur le terrain. Garantir le respect des normes électriques (NF C 15-100, NF C 13-100) et des règles de sécurité (zéro accident). Contrôler la qualité des travaux et réaliser les essais avant mise en service. Suivre l'avancement, rédiger les reportings et gérer la relation avec les clients/sous-traitants. Job Requirements Diplôme : BTS, Licence ou Bac+3 en Électrotechnique / Génie électrique. Expérience : 5 ans minimum dans les travaux électriques, dont 2 ans en encadrement de chantier. Habilitation : Habilitation électrique HTA-BT valide / SOCADEL (Obligatoire). Compétences : Lecture de schémas, organisation de chantier, maîtrise d'Excel/Word. Qualités : Leadership, rigueur, gestion des imprévus, bonne communication. Langues : Français (obligatoire), Anglais (souhaité). Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Expert Application Advice
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.