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Recrutement SGS Cameroun Septembre 2026 : plusieurs profils
CDDabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable principal des opérations de vente. Unité commerciale Entreprise
Responsabilités
Encadrement et gestion du personnel : Encadrer et accompagner les collaborateurs directs afin de garantir une motivation élevée du personnel et l'atteinte des objectifs de performance. Assurer le transfert de compétences pour le développement du personnel, la motivation et la continuité des activités. Guider et orienter les fournisseurs et les tiers dans la réalisation des objectifs de l'Opco.
Formation / Diplômes
Identifier les besoins de formation et de perfectionnement du personnel et mettre en œuvre les actions nécessaires. Gérer l'équipe, y compris le recrutement, l'intégration et la gestion du roulement du personnel. Définir des buts et des objectifs pour les collaborateurs directs, suivre leurs progrès et maintenir leur motivation. Mettre en place la structure appropriée pour atteindre les objectifs de gestion du département. Fournir un rôle consultatif en matière de gouvernance et de meilleures pratiques. Gouvernance : Réunions ad hoc, stratégiques et opérationnelles : Organiser et participer à des réunions ponctuelles et opérationnelles. Participer aux réunions tactiques et y apporter sa contribution. Rapport au niveau des processus et des fonctions. Examiner et identifier les principaux risques, problèmes et dépendances, et définir des mesures d'atténuation. Gérer les budgets. Approuver ou prendre des décisions concernant les changements opérationnels.
Éducation : Baccalauréat en ingénierie, gestion d'entreprise, vente, marketing ou dans une discipline connexe Diplôme de maîtrise en ingénierie, gestion d'entreprise, vente, marketing ou équivalent préférable. Maîtrise parfaitement le français et l'anglais.
Expérience
Expérience minimale de 8 ans, incluant :
- 3 ans d'expérience en leadership dans les secteurs des télécommunications, de la banque, de la fintech et des biens de consommation courante. L'expérience dans le secteur public, les grandes entreprises, les PME ainsi que dans la gestion de projets est un atout.
Expérience de gestion de 5 ans ou plus Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre globale de projets de grande envergure dans le domaine des télécommunications ou des TIC. Expérience avérée en ingénierie de solutions, en soutien aux ventes, en réussite client ou en déploiement de solutions TIC
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de 3 ans d'expérience. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.