Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Agent/agente d'approvisionnement — Avion Technologies Inc.
Avion Technologies Inc. recrute un agent ou une agente d'approvisionnement pour rejoindre son équipe dans un milieu de travail de type manufacture, dans le domaine de l'aviation.
Formation et expérience
Le poste exige un baccalauréat ou une expérience équivalente. Une expérience de travail de 1 an à moins de 2 ans est demandée. Le domaine de spécialisation est l'aviation, avec une spécialisation ou expérience en négociation dans les affaires en ventes et services.
La personne retenue achètera des marchandises, de l'équipement général et spécialisé, du matériel ou des services commerciaux. Elle évaluera les besoins de l'établissement afin d'élaborer des spécifications pour l'équipement, le matériel et les fournitures à acheter, puis établira les exigences en équipement, en matériel et en fourniture. Elle négociera les offres des fournisseurs et consultera ces derniers. Elle devra embaucher, former et superviser le personnel, examiner les devis, déterminer les modalités des contrats et attribuer les contrats aux parties concernées. Elle établira les calendriers de livraison et surveillera leur exécution. Elle communiquera avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes, planifiera, organisera et surveillera les opérations logistiques de l'organisation, et résoudra les problèmes de livraison et autres difficultés avec les fournisseurs. Enfin, elle établira et maintiendra des
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En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez Avion Technologies Inc., mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
•Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
•If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.
Formation / Diplômes Études : Certificat ou diplôme d un collège, d un cégep ou d un autre établissement d enseignement non universitaire d un programme d une durée de 1 an à 2 ans. Missions Acheter des marchandises, de l équipement général et spécialisé, du matériel ou des services commerciaux. Évaluer les besoins d u
🎯 Responsabilités Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Commerce de détail. Supermarché et épicerie. Tâches: Assigner des projets et des programmes aux services d achat et d entreposage dans l ensemble de l organisation
Superviseur ou superviseure de l approvisionnement et de la réception Hypercoat Downing Ltd. recrute un superviseur ou une superviseure de l approvisionnement et de la réception pour encadrer les activités logistiques et d approvisionnement de l organisation. Formation et expérience Le poste exige un certificat ou un d
Reliable Cleaning Services recherche un agent ou une agente de recrutement pour rejoindre son équipe. Ce poste consiste à gérer le processus de recrutement de bout en bout, de l identification des besoins en personnel à l intégration des nouveaux employés. Vous serez responsable de déterminer les postes à combler imméd