menuisier-monteur/menuisière-monteuse de charpentes

Ventus Construction Ltd. recrute un menuisier-monteur ou une menuisière-monteuse de charpentes pour rejoindre ses équipes sur divers chantiers de construction.

Vous préparez l'évaluation des coûts des matériaux et de la main-d'œuvre. Vous lisez des plans, des dessins et des croquis afin de déterminer les besoins du travail, puis préparez les tracés à l'aide d'outils à mesurer en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment. Vous mesurez, découpez, façonnez et assemblez les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux, et préparez des soumissions et des propositions de prix.

Vous érigez des fondations, installez des poutres de plancher, posez le support de revêtement de sol et montez des éléments préassemblés de charpente et de toiture. Vous ajustez et installez des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie. Vous établissez le calendrier des travaux de chantier et en supervisez l'exécution, déterminez l'emplacement et l'élévation des bâtiments, apprenez le métier aux apprentis, supervisez d'autres travailleurs et estimez les coûts et les matériaux. Vous entretenez, réparez et rénovez des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements.

En tant que superviseur, vous encadrez de 5 à 10 personnes.

Vous détenez un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, et comptez de 3 ans à moins de 5 ans d'expérience.

Le poste s'exerce en hauteur, dans des espaces restreints, dans des environnements bruyants, poussiéreux et extérieurs. Le milieu de travail couvre la construction, divers lieux de travail, la rénovation, ainsi que les secteurs commercial, industriel, institutionnel et domiciliaire.

Les

et capacités physiques requises comprennent le fait de plier, s'accroupir et s'agenouiller, de rester assis, debout et marcher, de manipuler des charges lourdes, dans un contexte de volume de travail élevé, physiquement exigeant, avec des délais serrés et en quasi-autonomie.

Les qualités personnelles attendues sont la précision, une attitude axée sur le client, des relations interpersonnelles efficaces, une excellente communication orale et écrite, le jugement, la fiabilité, l'esprit d'équipe, les valeurs et l'éthique, ainsi que la ponctualité.

Conditions d'emploi

Les options de conditions d'emploi incluent le tôt le matin, le soir, le quart de travail et l'horaire flexible, ainsi que le matin, le travail sur appel, le jour et la fin de semaine.

Avantages

Stationnement disponible.

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

L'entreprise participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Elle aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Elle appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Elle embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Elle accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Elle offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Elle présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Aucune expérience de travail au Canada n'est demandée.

Soutien pour les jeunes

L'entreprise participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes. Elle offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes, des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes, ainsi que des formations de sensibilisation au personnel afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.

Soutien pour les vétérans

L'entreprise participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans. Elle offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans, ainsi que des formations de sensibilisation au personnel.

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