Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Ventus Construction Ltd. recrute un menuisier-monteur ou une menuisière-monteuse de charpentes pour rejoindre ses équipes sur divers chantiers de construction.
Missions principales
Vous préparez l'évaluation des coûts des matériaux et de la main-d'œuvre. Vous lisez des plans, des dessins et des croquis afin de déterminer les besoins du travail, puis préparez les tracés à l'aide d'outils à mesurer en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment. Vous mesurez, découpez, façonnez et assemblez les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux, et préparez des soumissions et des propositions de prix.
Vous érigez des fondations, installez des poutres de plancher, posez le support de revêtement de sol et montez des éléments préassemblés de charpente et de toiture. Vous ajustez et installez des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie. Vous établissez le calendrier des travaux de chantier et en supervisez l'exécution, déterminez l'emplacement et l'élévation des bâtiments, apprenez le métier aux apprentis, supervisez d'autres travailleurs et estimez les coûts et les matériaux. Vous entretenez, réparez et rénovez des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements.
En tant que superviseur, vous encadrez de 5 à 10 personnes.
Profil recherché
Vous détenez un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, et comptez de 3 ans à moins de 5 ans d'expérience.
Le poste s'exerce en hauteur, dans des espaces restreints, dans des environnements bruyants, poussiéreux et extérieurs. Le milieu de travail couvre la construction, divers lieux de travail, la rénovation, ainsi que les secteurs commercial, industriel, institutionnel et domiciliaire.
Les conditions de travail et capacités physiques requises comprennent le fait de plier, s'accroupir et s'agenouiller, de rester assis, debout et marcher, de manipuler des charges lourdes, dans un contexte de volume de travail élevé, physiquement exigeant, avec des délais serrés et en quasi-autonomie.
Les qualités personnelles attendues sont la précision, une attitude axée sur le client, des relations interpersonnelles efficaces, une excellente communication orale et écrite, le jugement, la fiabilité, l'esprit d'équipe, les valeurs et l'éthique, ainsi que la ponctualité.
Conditions d'emploi
Les options de conditions d'emploi incluent le tôt le matin, le soir, le quart de travail et l'horaire flexible, ainsi que le matin, le travail sur appel, le jour et la fin de semaine.
Avantages
Stationnement disponible.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
L'entreprise participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Elle aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Elle appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Elle embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Elle accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Elle offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Elle présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Aucune expérience de travail au Canada n'est demandée.
Soutien pour les jeunes
L'entreprise participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes. Elle offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes, des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes, ainsi que des formations de sensibilisation au personnel afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
Soutien pour les vétérans
L'entreprise participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans. Elle offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans, ainsi que des formations de sensibilisation au personnel.
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📄Créer mon CV canadienSans photo, sans date de naissance — le bon formatPortfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
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Canadian Sofa Solution Ltd. recrute un menuisier monteur ou une menuisière monteuse de charpentes pour rejoindre son équipe en manufacture de meubles. Formation et diplômes Le poste exige un diplôme d études secondaires ou l équivalent. Le milieu de travail est une manufacture spécialisée dans les meubles
🎓 Formation / Diplômes Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Tâches: Préparer l évaluation des coûts des matériaux et/ou de la main d oeuvre
Formation / Diplômes Études : Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Milieu de travail Divers lieux de travail. Tâches Préparer les tracés, à l aide d outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment. Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier