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Chargé(e) Marketing
Type de contrat
Recruteur
Entreprise de la place
Type d'organisation
Entreprise
Secteur
Description opportunité :
Expérience
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing justifiant de 5 à 8 ans d'expérience opérationnelle pour concevoir et déployer des actions commerciales et digitales concrètes, alliant rigueur d'exécution, excellente rédaction et sens du résultat client.
Préparer les supports marketing, argumentaires, contenus de campagne et outils d’aide à la vente
Coordonner les activations commerciales avec les agences, commerciaux, partenaires et équipes digitales
Mettre à jour les contenus commerciaux et supports de pédagogie client selon les offres et validations internes Direction Capital Humain Page 1
Collecter les feedbacks des équipes terrain pour améliorer les messages, visuels et parcours
Appuyer les lancements d’offres, actions promotionnelles et campagnes de visibilité locale
Produire les reportings marketing opérationnels et propose des ajustements sur les canaux, messages ou cibles
Marketing opérationnel
Gestion de campagnes locales
Production de supports commerciaux
Suivi de performance marketing
Coordination d’activation commerciale
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 8 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Chargé(e) de Marketing Commercial Notre entreprise est une marque de bijoux premium qui fusionne héritage africain et design contemporain, destinée à une clientèle exigeante. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing Commercial pour un poste à temps plein, en présentiel, en télétravail ou sur le terrain. Responsabili
Merci de lire attentivement l’offre; les dossiers non conformes ne seront pas pris en compte Finalité du poste La personne recrutée assistera la Directrice dans la supervision quotidienne du showroom et prendra en charge le volet marketing digital de l’entreprise, permettant à la Directrice de se décharger de la gestio
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