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Chargé(e) Marketing

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 7 days ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Expérience

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing justifiant de 5 à 8 ans d'expérience opérationnelle pour concevoir et déployer des actions commerciales et digitales concrètes, alliant rigueur d'exécution, excellente rédaction et sens du résultat client.

Préparer les supports marketing, argumentaires, contenus de campagne et outils d’aide à la vente

  • Coordonner les activations commerciales avec les agences, commerciaux, partenaires et équipes digitales
  • Mettre à jour les contenus commerciaux et supports de pédagogie client selon les offres et validations internes Direction Capital Humain Page 1
  • Collecter les feedbacks des équipes terrain pour améliorer les messages, visuels et parcours
  • Appuyer les lancements d’offres, actions promotionnelles et campagnes de visibilité locale
  • Produire les reportings marketing opérationnels et propose des ajustements sur les canaux, messages ou cibles

Marketing opérationnel Gestion de campagnes locales Production de supports commerciaux Suivi de performance marketing Coordination d’activation commerciale

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Expert Application Advice

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 8 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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